1、 公司是否應該為員工安排定期體檢?《勞動法》第三條和第七十六條都明確規定,用人單位應當創造條件,改善職工的集體福利和福利待遇,由于用人單位的自主權比較大,法律也沒有強制性規定(1)體檢前三天請保持正常飲食(2)體檢前一天要注意休息,不要飲酒和吃高脂肪食物,高蛋白食物
(3)體檢前一天晚餐后不要進食,并保證禁食10-12小時
(4)體檢當天上午,禁食、飲水、禁食項目(抽血、腹部彩色多普勒超聲、,(1)女性在經期應避免婦科、尿、便常規及經陰道彩色多普勒超聲檢查。請提前通知醫務人員,安排其他未檢查的項目
(2)孕期避免X光檢查和婦科檢查,請提前通知醫務人員(3)婦科彩超檢查前請先憋尿(4)婦科及經陰道彩超檢查應在月經后5-7天進行,檢查前一天應禁止陰道用藥以避免性生活
公司是否應為員工安排定期健康檢查?國家對企業定期安排健康檢查沒有強制性規定。即使企業不為員工安排體檢,員工也不能認為企業是違法的。當員工不知道公司的不合理待遇是否合法時,也可以咨詢律霸.com的律師
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