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寧波
女工月經期間能休息嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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女職工月經期間是否可以休息
我國國家法律對女職工月經期間是否可以休息沒有規(guī)定，但廣東省等地方法律法規(guī)規(guī)定，經期婦女對已從事崗位工作的女職工，適用《廣東省實施辦法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條后，可以得到一定的休息連續(xù)工作4小時以上的，經期內用人單位應自行申請安排適當?shù)男菹r間
用人單位可每月向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或勞動保護衛(wèi)生費
（1）第二次冷水作業(yè)，冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級和第四級（2）第二級，《低溫作業(yè)分級標準》規(guī)定的第三、四級低溫作業(yè)（3）《體力勞動強度分級標準》規(guī)定的第三、四級體力勞動強度（4）《分級標準》規(guī)定的第三、四級高空作業(yè)高處作業(yè)標準如何處理侵害女職工權益的問題《憲法》規(guī)定國家保護婦女權益，實行男女同工同酬《婦女權益保護法》根據(jù)國務院《女職工勞動保護條例》，男女平等享有住房分配和福利待遇，女職工的勞動保護權益受到侵害時，有權向本單位主管部門或者當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申訴。一般來說，應提交書面上訴。投訴內容除說明單位違反《女職工勞動保護條例》的事實外，還應當有具體要求，包括要求單位改正、責令單位給予經濟補償?shù)取Ｊ芾砩暝V的部門應當自收到申訴之日起三十日內作出決定。根據(jù)情節(jié)輕重，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分，并責令單位對被侵害的女職工給予合理的經濟補償。女職工不服的，可以自收到決定書之日起十五日內向人民法院起訴。上述情況是小編對有關法律問題的答復。我國國家法律沒有規(guī)定女職工在月經期間是否可以休息，但廣東省等地方法律法規(guī)規(guī)定，經期婦女申請后可以得到一定的休息。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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