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寧波
農民工工資支付有哪些保障制度
農民工工資支付保障制度是什么？建立農民工工資支付監控制度的主要依據是《國務院關于解決農民工問題的意見》和《國務院關于貫徹落實〈農民工工資支付監控意見〉的實施意見》解決農民工問題”。農民工工資支付監控制度在全國已廣泛建立。地方政府采取的措施主要包括：農民工實名制、農民工工資“一卡通”、農民工工作記錄時間卡、農民工工資支付信息公示、勞動用工工資專用賬戶管理制度等，不同地區也選擇適用農民工工資支付備案制度、拖欠工資申報制度，工資支付預警系統等監控系統保障農民工工資支付
二是農民工工資保證金制度該制度最初應用于拖欠、扣減農民工工資問題最嚴重的建筑行業，但現在已經擴展到交通、水利、鐵路等行業。目前，各省、自治區、直轄市普遍建立并實施了農民工工資保證金制度，但對保證金主體、保證金數額、保證金的使用等有不同的規定，三是農民工工資應急周轉金制度，是指為墊付拖欠工資的農民工的臨時生活費或差旅費而設立的專項應急周轉金。2004年浙江省建立了拖欠工資應急循環基金制度，農民工工資支付信用制度是指人力資源和社會保障部門通過對各企業工資支付情況的監督檢查，建立企業勞動保障守法信用檔案的制度，將企業劃分為不同的信用等級，實行分類監管。目前，已有20多個省區市建立了企業勞動保障信用體系，第五是農民工工資支付監督檢查制度。農民工工資支付監督檢查是指由人力資源和社會保障部門及有關政府部門進行的日常或專項監督檢查有關部門對用人單位支付農民工工資的行為進行了調查。我國《勞動法》第八十五條、《勞動保障監察條例》第十一條、《工資支付暫行規定》第十八條規定，人力資源和社會保障部門對用人單位的工資支付情況進行監督檢查。在實踐中，人力資源和社會保障部門除了日常巡查和舉報專項調查外，還應在春節前配合其他部門開展制造業、建筑業、金融業、金融業等領域農民工工資專項清理行動，餐飲等勞動密集型企業、小微企業、個體工商戶、無證作坊等
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