(1)停工工資保留期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月,經設區市勞動能力鑒定委員會確認(二)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇
(七)生活護理費第三十三條:完全不能自理的,占職工上一年度月平均工資的50%大部分不能自理,占職工上一年度月平均工資的40%
部分職工生活不能自理,占職工上一年度月平均工資的30%
2,單位負責
(2)勞動能力鑒定委員會對傷殘等級進行鑒定,確認需要生活照料的,生活照料費從工傷保險基金中按月支付(八)工傷復發費第三十六條標準:享受第二十九條規定的工傷待遇,本條例第三十條、第三十一條規定:工傷復發需要治療的職工<2.傷殘保險待遇<1.傷殘津貼<1.標準:1級,27個月工資2級,25個月工資3級,23個月工資4級,21個月的工資水平2.要求:
(1)傷殘等級評定后停止醫療
(2)被認定為一至四級傷殘的,保留勞動關系,辭退工作
(3)按傷殘等級一次性繳納工傷保險基金殘疾;二級,工資的85%;三年級,工資的80%;四級,工資的75%要求:(1)每月從工傷保險基金中支付(2)如果殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準,工傷保險基金補足差額(3)達到退休年齡,辦理退休手續后,停止發放津貼,享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額(4)基本醫療保險費由用人單位和職工個人按傷殘津貼繳納;6級,16個月工資<2.要求:工傷保險基金按傷殘等級一次性支付(4)傷殘津貼<1.標準:5級,工資的70%;六級,工資的60%要求:(1)與用人單位保持勞動關系,用人單位應安排適當的工作
(2)安排工作有困難的,用人單位應按月支付傷殘津貼,用人單位按規定繳納社會保險費(3)傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額以上是小編關于農民工工傷賠償數額的回答,我相信你已經明白了。綜上所述,我們應該按照相關法律法規和地方部門的規定來保護自己的權益。另外,如果您還有其他問題,可以到律霸咨詢,我們的專業律師團隊會詳細解答
該內容對我有幫助 贊一個
同案犯在逃能被判嗎
2020-12-28合同只履行了部分怎么賠償
2020-12-29非訴行政執行程序是怎樣的
2021-03-19企業經營異常怎么消除需要多久
2021-02-09無證駕駛跑了會有什么處罰
2020-12-22新三板定增,律師能做什么
2021-01-10和精神病人結婚該怎么辦
2020-12-16老年人事受哪些醫療照顧?
2021-03-24簡易程序案件的舉證期限由誰確定
2020-11-21撫養費數額如何確定,撫養費包括哪些費用
2021-01-20合作關系是否可以有競業限制
2021-01-25什么是家庭暴力如何嚴厲打擊對婦女實施的家庭暴力行為
2020-12-24無故終止合同責任怎么賠償
2021-01-15雇傭關系賠償有免責嗎
2020-11-21公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03擅自離職該怎么做
2021-01-20勞動人事爭議是一裁終局嗎
2020-11-23保險公司中罰則情況有哪些
2021-02-20買兒童保險有什么需要注意的問題
2020-12-07