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寧波
從事非全日制工作的工人有哪些權(quán)利
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
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從事非全日制工作的工人有什么權(quán)利p>
勞動法規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)技能培訓等權(quán)利，社會保險和福利法律規(guī)定的處理勞動爭議的權(quán)利和其他勞動權(quán)利非全日制勞動者享有上述權(quán)利的，也有相應的特別規(guī)定：（一）可以與一個或者多個用人單位簽訂勞動合同，但后簽的勞動合同不影響前簽勞動合同的履行
（2）不得約定試用期（3）可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但不能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。（4）小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。（5）非全日制勞動報酬結(jié)算的最長支付期限不得超過15天。注：
非全日制用工應繳納社會保障費（一）原則上納入基本養(yǎng)老保險，參照個體工商戶的保險方式（如自行辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險）
（2）非全日制職工可以個人參加基本醫(yī)療保險，并按照城鄉(xiāng)掛鉤的原則享受相應的基本醫(yī)療保險待遇待遇水平與支付水平（3）用人單位應當為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。非全日制勞動者因工負傷依法享受工傷保險如果非全日制勞動者權(quán)利受到侵害，建議您到律霸找律師
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