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寧波
如何索賠童工傷害
1、 用人單位的賠償責任范圍1.生活費、醫(yī)療費、護理費由用人單位承擔，用人單位按照工傷保險的標準和范圍，在勞動能力鑒定前的待遇期間，應當支付相當于勞動者所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)職工年平均工資一倍的一次性補償職工所在地
童工發(fā)生工傷的，用人單位應當按照《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡事故一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工致殘、死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記。其他違法用人行為也依法受到相應的行政處罰工傷保險條例第六十六條規(guī)定“用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應當向童工或者其直系親屬支付一次性賠償金，前款規(guī)定的殘疾職工和死亡職工的直系親屬與單位就賠償數(shù)額發(fā)生爭議的，賠償標準不得低于《條例》（第一款）規(guī)定的工傷保險待遇，或者前項童工或者其直系親屬與單位之間超過補償金額的，按照《勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定》（第二款）處理，按照“非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法”，一次性補償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性補償。一次性賠償金的數(shù)額，應當在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，勞動能力鑒定前的治療期間的生活費，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準和醫(yī)療費確定，護理費、住院期間伙食補助費、交通費按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，由殘疾職工或者童工單位支付的一次性補償金，按照一級殘疾補償金基數(shù)的16倍、二級殘疾補償金基數(shù)的14倍、三級殘疾補償金基數(shù)的12倍支付，四級傷殘賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘賠償基數(shù)的3倍，9級傷殘賠償基數(shù)的2倍和10級傷殘賠償基數(shù)的1倍賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均年薪。因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍給予一次性補償，而喪葬補助等補償金按上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付
綜上所述，受害童工只能按一般人身傷害進行補償，但由于是非法招工，用人單位還需承擔其他行政處罰責任。以上是律霸.com編輯總結(jié)的“如何索賠童工傷害”的相關(guān)內(nèi)容。希望能對你有所幫助。如果您還有任何問題，請咨詢我們的律師
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