1、 工廠是否也需要負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)人允許使用童工被勞工部責(zé)令遣返，被處以每人每月5000元罰款

禁止使用童工條例第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，食宿由用人單位承擔(dān)

根據(jù)規(guī)定，用人單位包括國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶，不得招用不滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經(jīng)營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保護(hù)未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗(yàn)被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政管理部門和工會的身份證，共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織有相應(yīng)的義務(wù)，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。拐騙、強(qiáng)迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業(yè)，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門和其他國家行政機(jī)關(guān)的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任

以上是監(jiān)護(hù)人是否同意使用童工以及工廠是否需要承擔(dān)責(zé)任的法律知識。毫無疑問，工廠需要承擔(dān)責(zé)任。不管誰同意，只要工廠知道自己還在使用童工，就需要承擔(dān)法律責(zé)任。如果你不明白，可以到律霸在線咨詢律師