17歲入廠是否視為童工不考慮，而是視為17歲的青年勞動(dòng)者，童工是指16歲以下與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的兒童。然而，青年工人指的是任何超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人，當(dāng)提到“童工”一詞時(shí)，許多人會(huì)覺得它太遙遠(yuǎn)了，以至于雇用童工似乎是很久以前的事了。事實(shí)上，并非如此。每年半，一些媒體都會(huì)通過調(diào)查把非法企業(yè)雇用童工的問題擺在我們面前

童工的出現(xiàn)也與社會(huì)各界特別是制造業(yè)對(duì)童工的需求密切相關(guān)。從對(duì)童工的需求來看，主要是因?yàn)槲闯赡耆诉€處于生理發(fā)育階段，體力和身體素質(zhì)與成年人相比有很大差異。因此，用人單位可以支付比成年勞動(dòng)者更低的勞動(dòng)報(bào)酬，但在實(shí)際工作中，盡量使他們從事與成年勞動(dòng)者相同的工作，以達(dá)到降低成本、增加利潤的目的。因此，童工成為許多勞動(dòng)密集型制造業(yè)的用工對(duì)象。此外，除了童工在工資方面的優(yōu)勢外，大量使用童工增加制造業(yè)出口優(yōu)勢也是造成童工需求的重要原因，家長是否愿意讓孩子外出打工事實(shí)上，他們大多數(shù)人都不愿意。如果他們只是想鍛煉孩子的吃苦精神，他們會(huì)送孩子去當(dāng)志愿者。因?yàn)檫@些家長不需要孩子掙錢，他們怕自己吃虧，怕自己做不到。父母知道他們所擔(dān)心的一切，包括童工的父母。但為什么有些人最終讓孩子選擇當(dāng)童工呢？在此之前，他們可能已經(jīng)經(jīng)過反復(fù)的思考、不斷的詢問、仔細(xì)的比較、徹夜的糾結(jié)，然后發(fā)現(xiàn)與其拿出所有的積蓄讓孩子繼續(xù)學(xué)習(xí)，不如讓孩子早點(diǎn)出去見識(shí)，養(yǎng)活自己，這也許是他們最好的甚至是唯一的出路，但這并不是阻止企業(yè)招收童工的最好辦法。我們要從家長到政府，再到社會(huì)，共同努力，為孩子創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，保護(hù)孩子的合法權(quán)益。如果你現(xiàn)在17歲了，想出去掙錢養(yǎng)活自己，那是好事，但你必須敢于用法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果有任何法律問題，我建議您咨詢律霸.com上的在線律師