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寧波
制定和實施改革方案應注意哪些問題
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
963人看過
在制定和實施重組方案時應注意哪些問題p>
首先，在國有產權人主持重組的前提下，企業人員要人為地制定計劃，控制方向，因為企業人員最了解企業的情況，計劃必須充分結合企業的實際情況
第二，利用外部大腦制定計劃是一項全面、系統、專業的工作。它不僅設計企業財務分析和市場分析，還涉及到資產重組和資本運作等諸多法律問題。依靠企業自身的人才會有很大的局限性。另一方面，外部機構和咨詢機構是獨立的第三方，不存在利益沖突第三，必須堅持依法進行體制改革。體制改革的各個方面都存在許多法律問題和法律文件。第四，在制度設計過程中，充分考慮改革方案，廣泛征求意見，考慮各種不利因素，嚴格執行國家和地方制定的各項改革政策和優惠政策，留有適當余地。一般來說，體制改革方案應包括多種備選模式或設計若干體制改革方案供企業同時選擇。要確保每一種體制改革模式和體制改革方案都有利于企業長遠發展，符合國家和地方制定的體制改革政策和產業政策，有利于保護企業和職工的長遠利益第五，從改制方案的設計、審批到具體實施，要注意時間安排，不能拖延，并確保企業在重組過程中正常的生產經營活動不受影響和阻礙以上是《勞動法》編輯組織的“制定和實施重組方案應注意哪些問題”的相關知識。本網站為您提供專業的律師咨詢。如果您有任何問題，請輸入律霸進行咨詢
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