在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司重組，職責性質不變
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
599人看過
公司改制及任職性質無變化。改革后，分管領導的職責沒有根本改變，繼續從事組織領導和管理工作。他們的崗位是連續的，性質是官方的
（1）改制企業的基本情況（1）企業簡介，包括：（1）企業名稱（2）企業住所（3）法定代表人（4）經營范圍（5）注冊資本（6）發起人或實際出資人（6）企業的財務狀況和經營業績包括總資產、總負債、凈資產、主營業務收入等，利潤總額和稅后利潤（1）雇員情況包括現有雇員人數，年齡和知識水平（2）企業重組的必要性和可行性1.企業重組的必要性包括企業的業務發展和阻礙企業進一步發展的障礙和問題? 可行性結合企業情況和重組方向，闡述了企業重組的條件及重組給企業帶來的積極影響。（3）企業重組方案1.企業重組方案根據企業生產經營業務的實際情況，結合企業實際情況企業重組目標，原經營范圍應當通過合并、分立、生產轉移等方式重新整合
人員重組計劃是指在企業重組過程中安置職工，包括職工分流和離退休人員管理根據產權界定結果和資產評估確認金額，確定資本設置的基本原則，包括企業凈資產的歸屬和處置，是否有增量資產投資、增量資產投資方等4.股東結構和出資方式，包括股東姓名、出資比例等詳細情況，股東簡介包括法人股東和自然人股東的基本情況。如有職工持股等其他形式的股東，應詳細說明其具體構成、股東人數、出資額和出資方式，提出重組方向和公司治理結構，選擇何種企業形式，有限責任公司、股份合作制或其他形式的公司治理結構是指企業改制后的組織結構及其職權，包括最高權力機構、是否設立董事會和監事會等，或設置執行董事、監事，并設置管理層（4）下屬企業的數量、具體名單、經濟性質和登記形式（法人、企業法人）。如果下屬企業有兩級以上的結構，即下屬企業也有一級或幾級企業，在實際操作過程中應詳細列出其級別和結構，建議咨詢律師事務所的專業意見和專業律師處理，從而最大限度地保護自己的合法權益，保護自己的利益不受損害。如果有什么你不知道的。您也可以找到相關的法律來解決這個問題
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地使用權以租代賣是否違法
2021-03-14醫院手術可以非直系親屬簽字嗎
2021-01-15勞務派遣安全事故如何認定
2020-12-31自然災害死亡由誰賠償
2021-03-08仲裁委員會的法律效力
2021-01-22無效婚姻會有記錄嗎
2021-01-30法院公告費收費標準
2020-12-19公司并購和收購的不同之處有哪些
2021-03-24立約定金交付時間是什么時候
2021-01-10贈與合同成立要件是什么
2021-02-11勞動簽定和司法鑒定有什么區別
2021-02-10瀆職侵權犯罪構成要件
2021-01-10對法定繼承人的誤區認識有哪些
2021-03-14購房合同備案流程是什么,購房合同備案有什么好處
2021-02-07勞動爭議包括拖欠工資嗎
2020-11-14人壽保險理賠都有哪些注意事項
2021-03-25保險合同如何變更
2021-01-304s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06財產保險理賠時受三個限額限制
2021-02-16醫院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2021-01-07