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寧波
餐飲業招收童工是否違法
餐飲業招收童工是否違法
相關法律法規：勞動法第15條禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人
為了招收未滿16周歲的未成年人，文藝單位，體育和特種工藝美術，必須按照國家有關規定辦理審批手續，保障其接受義務教育的權利勞動和社會保障行政部門根據《禁止使用童工條例》第六條的規定，對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，用人單位經勞動和社會保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，有關單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級或者撤職。
第六條用人單位使用童工的，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，食宿由用人單位承擔
至于您提出的“餐飲業招收童工是否違法”的問題，餐飲業使用童工也是違法的。不僅是使用童工的公司違反了法律。童工的身體各方面都是不完整的，所以這本書的前期工作會有一定的影響，童工應該回歸校園。您可以在律霸咨詢律師
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