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寧波
深圳市國有企業關閉破產重組富余職工安置暫行辦法
深圳市國有企業關閉、破產、改制富余人員安置暫行辦法第二條本辦法所稱市國有企業，是指市國有獨資、國家絕對控股的企業，擁有25%以上的國有股，是第一大股東，具有實際經營管理控制權的（以下簡稱市屬企業）本辦法所稱富余職工，是指在關閉、破產、改制企業中具有市屬企業戶籍的富余職工。本辦法所稱體制改革，包括出售、合并、公司制改革、股份合作制等。
第三條市屬企業富余職工問題，依照《中華人民共和國勞動法》的規定解決，《深圳經濟特區勞動合同條例》和《深圳經濟特區企業經濟性裁員辦法》。有些特殊情況的職工可以采取補償、提前退休、內部退休等方式安置
第二章補償安置第四條補償安置包括經濟補償，第五條企業裁減富余職工，應當按照《深圳經濟特區勞動合同條例》的規定支付經濟補償。第六條符合下列條件，不能履行勞動合同的職工：因用人單位原因續聘的，可以享受安置費：（1）2001年1月1日以后仍與市屬企業有勞動關系的職工
（2）男48周歲以上，女43周歲以上。對不適合老年人從事的特殊工種，男放寬到45歲，女放寬到40歲
（3）在國有和集體企業、機關事業單位工作滿20年以上，女放寬到15年以上的。退伍軍人、復員軍人和復員軍人的工齡計入累計工齡（四）在深圳國有企業和集體企業工作滿五年的，依照本條第一款規定享受安置費的，不影響依法給予經濟補償第七條安置費的支付，按照國有、集體企業、機關和企業以外事業單位職工的工齡計算。每服務一年補償一個月的安置費；工齡半年以上不滿一年的，按一年計算；工齡不滿半年的，繳納半個月的安置費。因企業原因不能續簽合同的，職工在企業的工齡計入職工安置費。然而，領取經濟補償的工齡不再計算，前款安置費標準按照市政府公布的上一年度城鎮職工月平均工資確定符合第六條規定的人員在關閉或破產的市屬企業中，其應得的安置費應與其他職工同時計提，并在勞動合同正式終止時一并計提該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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