1、 什么是童工

根據《未成年人保護法》及相關法律法規，童工是指16歲以下的就業，未成年人是指18歲以下的就業

根據《民法通則》第11條，十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是雇傭童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施

對童工的處罰標準是什么

地方勞動行政部門、鄉鎮企業、工商行政管理機關和工會組織要加強管理，監督檢查企事業單位特別是城鄉集體企業、私營企業和個體工商戶招用工作。嚴禁任何單位和個人使用童工。違反國家規定，擅自使用童工的，責令立即退回，并可從重處罰（每雇用一名兒童3000-5000元）。情節嚴重，經反復教育仍不改正的，責令停業整頓，直至吊銷營業執照。包工頭欺騙、虐待童工的，應當依法追究刑事責任

私營企業和個體工商戶招工時，雙方必須簽訂勞動合同，明確各自的責任、權利和利益。勞動合同簽訂后，必須經勞動爭議仲裁機構核實，防止招用童工

3.因非法使用童工造成童工傷亡和國家財產重大損失的，由有關單位和直接責任人員承擔責任；情節嚴重構成犯罪的，依法懲處

有關部門要加強宣傳教育，提高各級干部群眾遵守國家法律法規的意識。因地制宜地定期或不定期舉辦培訓班，組織街道主任、鄉（鎮）長和鄉（鎮）長學習有關勞動政策和義務教育法，各地有關部門要端正辦學指導思想，真正樹立“百年大計，教育為本”的辦學理念，充分重視后備勞動力的培訓教育。在初中教育尚未普及的地方，充分發揮社會教育功能，采取多種形式對本鄉小學畢業生繼續進行文化技術培訓

教育行政部門和學校要嚴格執行中小學生管理制度。學生因病或者其他特殊原因需要延期、停學的，其父母或者其他監護人應當向當地人民政府或者其指定的單位提出申請，并提交有關證明，經批準。

部分父母或者其他監護人強迫未滿16周歲的兒童就業的，對經商或當學徒的，要進行批評教育，糾正錯誤。堅持不改的，處以更高的罰款。罰款的數額和辦法由有關部門規定

收取雜費的地區和學校的收費標準和辦法由各省教育行政部門共同制定，自治區、直轄市人民政府價格主管部門。學校不允許自己制定標準和多收費。對家庭確有困難的學生，鄉（鎮）政府和學校應當給予幫助，并適當減少雜費

工商行政管理部門對未成年人和未滿16周歲的未成年人、未滿16周歲的兒童，不得發給個體工商戶營業執照按照當地規定完成義務教育。違反規定的，由上一級工商行政管理部門責令許可機關領取許可證

哪些企業可以使用童工

一般禁止企業非法使用童工。特殊情況下，文體單位經其父母或者其他監護人同意，可以招收16歲以下的專業文藝工作者和運動員。用人單位應當保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務教育的權利。文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的聘用辦法，由國務院勞動和社會保障行政部門根據藝術單位的需要，會同國務院文化體育行政部門制定，體育特技招收不滿十六周歲的未成年人，應當報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準。其他用人單位招用不滿16周歲的學徒，無論學徒是否有經濟收入，都應視為違法行為；勞動保障行政部門根據國家禁止使用童工的有關法律、法規，可以責令改正，給予行政處罰。

第四，國家禁止使用童工的規定是什么。童工，是指與單位或者個人有勞動關系，從事有經濟收入的工作或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。但是，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物的16歲以下兒童不屬于童工范疇

根據《勞動法》，1991年1月禁止用人單位招收16歲以下未成年人，國務院頒布了《禁止童工條例》。規定禁止國家機關、社會團體、企業事業單位、個體工商戶、農民和城鎮居民使用童工；禁止各類職業介紹所和其他單位、個人向未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作；各級工商行政管理部門不得對未成年人、不滿16周歲的兒童頒發個人營業執照；父母或者其他監護人不得允許不滿十六周歲的兒童從事童工勞動。勞動行政部門應當加強對招聘工作的管理。在辦理錄用、備案手續時，必須嚴格核對錄用人員的年齡。不符合規定的，不予辦理手續

非法招收未滿16周歲的未成年人應當承擔相應的法律責任。《勞動法》規定：“用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，對他人處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”國務院在《關于禁止使用童工的規定》中作了更加具體的規定。非法使用童工的單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任人員，由發給未成年人、兒童個體工商行政管理許可證的工商行政管理部門的主管人員和直接責任人員擔任16歲以下；介紹未成年人、不滿十六周歲兒童就業的職業介紹機構和有關單位的負責人和直接責任人員；對為未成年人或者不滿16周歲的兒童提供虛假童工證明負有直接責任的，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分，也可以由縣級以上勞動行政部門處以罰款。一切從事經營活動的企事業單位和個體工商戶重復、嚴重使用童工的；未成年人或者不滿16周歲的兒童取得個人營業執照的，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷營業執照。拐騙、虐待、強迫童工冒險勞動，造成人員傷亡或者其他危害童工健康的，依法追究刑事責任