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寧波
如果超市招收童工，會受到什么處罰
超市招收童工的處罰是什么《勞動法》規定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號頒布了《禁止使用童工的規定》，禁止用人單位招收16周歲以下未成年人，用人單位包括國家機關，社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招收不滿十六周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監護人應當保護他們的身心健康，保障他們接受義務教育的權利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許用人單位、當地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業。第五條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢查《規定》
對于您提出的“超市招收童工應給予何種處罰”的問題，超市使用童工的，每月罰款5000元，并按童工的工作時間進行罰款。如果有多名童工，將被處以5000倍以上的罰款。您可以在律霸咨詢律師
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