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寧波
童工維權(quán)的依據(jù)是什么
1、 根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定，用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
工傷保險條例第六十三條規(guī)定：“用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應(yīng)當(dāng)對童工或者童工的直系親屬給予一次性補償，補償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇，《條例》沒有使用“工傷”的概念，而是使用了“殘疾童工”的說法，可以理解為殘疾童工不需要認(rèn)定為工傷禁止使用童工條例第十條規(guī)定：“童工患病或者受傷的，用人單位負責(zé)送醫(yī)療機構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，補償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。”p>根據(jù)這些規(guī)定，童工傷亡的賠償不需要認(rèn)定為工傷，用人單位將直接賠償。作為受害的童工一方，可以根據(jù)一般人身損害賠償?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/falyu/34.html' target='_blank' data-horse>民事法律關(guān)系主張權(quán)利；其次，不屬于童工的范疇P>
除國家規(guī)定的藝術(shù)、體育、特種工藝單位允許招收的16歲以下兒童外，以下16歲以下兒童不屬于童工范疇：
（1）參加家庭勞動和學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的；
（2）利用寒暑假從事對身心健康無害的輔助勞動的；
（3）未被初中錄取、不具備實施中小學(xué)義務(wù)教育條件的農(nóng)村青少年從事輔助工作，每日工作時間不超過6小時，第（一）項和第（三）項所稱輔助勞動，是指體力勞動強度小、無勞動水平、無勞動定額的勞動。嚴(yán)格控制其使用范圍、行業(yè)和崗位，具體辦法由縣級以上地方勞動行政部門確定
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