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寧波
農民工患職業病如何申請工傷鑒定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-01
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747人看過
《工傷認定辦法》第三條規定：“職工因事故受傷或者職業病防治法規定被認定為職業病的，所在單位應當：，自事故發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。第四條規定：“用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷鑒定。
依照本辦法第十八條的規定《工傷保險條例》等規定，申請工傷認定，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表一份(2） 勞動者工傷報告書（三）勞動合同文本一份，或者有實際勞動關系的證明材料（原件）兩份（如工資支付證明）；員工卡；服務證書《單位招聘登記證》、《申請表》；考勤記錄一份）（4）受傷人員身份證一份（5）事故調查報告原件一份。如果申請是個人提出的，（七）用人單位或者個人申請工傷時，醫療機構出具的診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）和身份證明（原件）各一份鑒定時，必須提交全面、真實的材料。所謂職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者因接觸粉塵而引起的疾病，職業活動中的放射性物質和其他有毒有害物質。在我們國家，《中華人民共和國職業病防治法》立法明確規定職業病診斷由國務院衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔省級以上人民政府；勞動者可以到用人單位所在地或者住所地的醫療衛生機構進行職業病診斷
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