第十九條職業(yè)病檢查的程序是什么? 勞動者可以選擇在住所地、戶口所在地或者習慣性職業(yè)所在地聘請職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。p> 第二十條? 職業(yè)病診斷機構應當根據職業(yè)病防治法、本辦法的有關規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)史進行綜合分析，作出診斷結論，勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素、臨床表現及輔助檢查結果

第21條? 職業(yè)病診斷需要以下資料：

（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、職業(yè)病危害因素名稱、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害因素、，（2）工人職業(yè)健康檢查結果（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果（4）職業(yè)放射病診斷需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料（5）與診斷有關的其他資料（第22條）? 勞動者依法需要進行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構應當接受診斷，并將職業(yè)病診斷的程序和材料告知勞動者。勞動者應當填寫《職業(yè)病診療登記表》，提交本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。

第二十三條? 當事人在確認勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史時，對勞動關系、工種、崗位、工作時間有爭議的，職業(yè)病診斷機構應當通知當事人向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條? 職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷時，應當書面通知用人單位提供本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應當自接到通知之日起10日內如實提供? 用人單位逾期未提供職業(yè)病診斷所需資料的，職業(yè)病診斷機構可以請求安全生產監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。

第二十六條? 勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果有異議的，或者因用人單位解散或者破產，用人單位未提供上述信息的，職業(yè)病診斷機構應當依法向用人單位所在地安全生產監(jiān)督管理部門申請調查，職業(yè)病診斷機構應當在安全生產監(jiān)督管理部門之前停止職業(yè)病診斷作出調查結論或判決

第27條? 職業(yè)病診斷機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素時，可以對工作場所進行現場調查，也可以依法要求安全生產監(jiān)督管理部門組織現場調查? 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下，仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者資料不全的，職業(yè)病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果、職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史，并根據安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息，查閱勞動者自述和職業(yè)健康監(jiān)護記錄，得出職業(yè)病診斷結論。仍不能作出職業(yè)病診斷的，應當提出有關的醫(yī)學意見或者建議。

第二十九條? 職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷時，應當組織3名以上職業(yè)病診斷醫(yī)師進行集體診斷，職業(yè)病診斷醫(yī)師應當獨立分析、判斷，提出診斷意見，任何單位和個人都無權干涉

第三十條? 職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷時，診斷醫(yī)師對診斷結論有不同意見的，應當經半數以上診斷醫(yī)師協(xié)商一致，形成診斷結論，并如實記錄不同意見。參加診斷的職業(yè)病診斷醫(yī)師不得棄權

第三十一條? 職業(yè)病診斷機構根據診斷需要，可以聘請其他職業(yè)病診斷醫(yī)師參與診斷。必要時可邀請有關專業(yè)專家提供意見? 職業(yè)病診斷結論作出后，由職業(yè)病診斷機構出具《職業(yè)病診斷證明》（一）勞動者和用人單位基本情況（二）診斷結論。如果診斷出職業(yè)病，名字，職業(yè)病診斷書應當載明職業(yè)病的程度（期間）和治療意見。（3）診斷時間由參加職業(yè)病診斷的醫(yī)生共同簽署，并由職業(yè)病診斷機構批準、蓋章職業(yè)病診斷證明書一式三份，職工和用人單位各執(zhí)一份，診斷機構各執(zhí)一份。

職業(yè)病診斷證明書的格式由衛(wèi)生部規(guī)定。

第三十三條? 職業(yè)病診斷機構應當建立并永久保存職業(yè)病診斷檔案，檔案內容包括：（一）職業(yè)病診斷證明；（二）職業(yè)病診斷過程記錄，包括參加人員、時間、地點等，討論內容和診斷結論

（3）用人單位、勞動者和有關部門、機構提交的有關資料

（4）臨床和實驗室資料

（5）與診斷有關的其他資料

第34條? 職業(yè)病診斷機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應當及時報告當地衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門，職業(yè)病診斷機構可以根據需要向有關管理部門和用人單位提出專業(yè)建議。

第三十五條? 未取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構，對勞動者懷疑職業(yè)損害可能與其職業(yè)有關的，應當及時通知職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷職業(yè)病標準

1.一級工傷賠償標準

保留勞動關系、辭工。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘補助由工傷保險基金支付，標準為24個月工資

傷殘補助由工傷保險基金按月支付，標準是工資的90%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為22個月工資

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準是工資的85%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額

3，三級工傷賠償標準

保留勞動關系和辭工。注意：如果你不辭職，你應該繼續(xù)享受原來的工作