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寧波
派遣員工職業病鑒定的程序是什么
派遣員工職業病鑒定的程序是什么。申請鑒定提供的材料包括：鑒定申請書、職業病診斷病歷、診斷證明以及鑒定委員會要求的其他材料? 檢查。職業病診斷鑒定室收到當事人的鑒定申請后，應當對當事人提供的鑒定有關材料進行復核，看有關材料是否齊全、有效。職業病診斷鑒定機構應當自收到申請材料之日起10日內完成審查，對材料齊全的，發給受理通知書；資料不全的，應當通知當事人補正。必要時，由第三方進行體檢或提取相關現場證據。當事人應當按照鑒定委員會的要求予以配合? 組織鑒定。參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定室主持下，從專家庫中隨機抽取確定。當事人也可以委托職業病診斷鑒定機構選派專家組成職業病鑒定委員會。鑒定委員會應當對鑒定資料進行審查，綜合分析，作出鑒定結論。如有異議，應注明
（4）出具身份證明。評估報告的內容應當包括：被評估人的職業接觸史；工作場所監測數據、相關檢驗數據等一般信息；當事人對職業病診斷的主要爭議，以及鑒定結論和鑒定時間。當事人對職業病診斷有異議的，鑒定書必須由參加鑒定的全體人員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章
中華人民共和國職業病防治法第五十二條，可以向醫療衛生機構作出診斷所在地的地方人民政府衛生行政部門申請鑒定，由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門負責，當事人對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定，可向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請重新鑒定以上知識是小編對“派遣職工職業病鑒定程序是什么”問題的回答。勞務派遣人員職業病鑒定程序包括向醫療衛生機構診斷所在地政府衛生行政部門申請鑒定、審核、組織鑒定和出具鑒定證書。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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