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寧波
公司是否對職業病進行賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
·
312人看過
公司是否對職業病進行賠償？
公司需要進行職業病賠償
職業病賠償標準：醫療費用：因職業病發生的醫療費用由工傷保險基金按規定標準支付住院伙食補貼：用人單位按當地出差伙食標準的一定比例支付
康復費：由工傷保險基金按規定標準支付
殘疾器具費：殘疾人需要配備輔助器具的，費用由工傷保險基金按通用輔助器具標準支付
原工資及福利待遇不變，由用人單位支付生活照料補助：經評估確認殘疾人需要生活照料的，生活照料補助由工傷保險基金按規定標準支付
一次性傷殘補助：認定為10級至1級傷殘的，根據傷殘程度享受相當于本人工資6個月至24個月的一次性傷殘補助，由工傷保險基金支付傷殘津貼：被認定為四級至一級傷殘的，享受工資的75%至90%作為傷殘津貼，由工傷保險基金支付死亡津貼：因職業中毒死亡的，工傷保險基金支付統籌地區職工月平均工資不少于48個月
喪葬補助：因職業中毒死亡的，工傷保險基金按照上年度全區職工月平均工資6個月的標準一次性支付喪葬補助金，對提供主要生前生活來源的親屬，由工傷保險基金支付撫恤金：統籌地區職工上一年度月平均工資的40%支付給配偶，統籌區職工上一年度月平均工資的30%支付給其直系親屬國家規定的其他工傷保險待遇，通過小編的安排，我們可以知道；公司需要賠償職業病。以上是網吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內容，希望對您有所幫助。我相信你已經從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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