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寧波
聽力損失不符合職業病標準有補償嗎
根據我國相關法律規定，聽力損失不構成職業病的，可以申請工傷認定。不屬于工傷的，不能要求經濟賠償。
中華人民共和國工傷保險條例第三十條? 職工在工作中發生工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就診。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定
住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理
工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合職業病防治基本政策和制度要求。這些基本方針和制度是：預防為主，防治結合，這是職業病防治必須堅持的基本方針，這不僅是勞動者的基本權利，同時也是制定職業病防治法的前提，或者說是該法產生的依據和最充分的理由，它是在立法過程中確立的職業病防治的基本制度。其核心是用人單位對職業病防治負有法律責任
這是保障勞動者職業病防治的基本措施。工傷是指勞動者因工作原因造成的事故傷害和職業病傷害的總稱。將職業病列為工傷的直接原因是勞動者在用人單位造成的疾病和損害以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，聽力損失不構成職業病的，可以申請工傷認定。如果不屬于工傷，就不能要求經濟賠償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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