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寧波
上市公司重組費用如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
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上市公司重組費用如何處理p>
1.改制企業可以用國有凈資產支付下列款項和準備金：（1）支付解除勞動合同的經濟補償金。職工解除勞動合同支付的經濟補償，按照《關于印發國有大中型企業主輔分離勞動關系處理辦法的通知》執行，（二）為轉崗職工繳納一次性社會保險費。企業繳納的社會保險費按省級人民政府確定的繳納比例執行
（3）儲備因體制改革退休人員的生活費和社會保險費。儲備生活費標準由企業按照有關規定確定，最高限額不得超過按省（區、市）核定的正常退休人員養老金計算辦法核定的數額。社會保險費按退休前基數一次性核定，不得調整。原主營企業應當制定切實可行的預備費管理辦法，實行專項管理，按照21號文件的規定，確保內部離退休人員費用按時足額支付，中央企業應當向企業所在地省級勞動保障部門報告解除勞動合同的情況（職工人數、經濟補償標準、總額和資金來源），轉入社保機構管理的職工繳納的一次性社會保險費、內部離退休人員留用費等，按照有關批準文件的規定支付和預留（2）國有凈資產不足支付和預留的，由原主營企業補足。補充后，原主營企業原則上不再對改制企業進行新的投資（3）國有凈資產支付和預留后有盈余的，可以按規定向職工或外部投資者出售，或者通過租賃、股權、轉債權等方式保留在改制后的企業中，但不能無償量化到個人讓我們看完這個問題后說清楚，這也是實踐中的一個重要問題。通過本文，我們可以有更多的了解，以便處理相關問題。當然，公司的重組也需要依照法律的規定進行。我希望它能幫助你。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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