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上市公司重組費(fèi)用如何處理
上市公司重組費(fèi)用如何處理p>
1.改制企業(yè)可以用國有凈資產(chǎn)支付下列款項(xiàng)和準(zhǔn)備金：（1）支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離勞動(dòng)關(guān)系處理辦法的通知》執(zhí)行，（二）為轉(zhuǎn)崗職工繳納一次性社會保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)按省級人民政府確定的繳納比例執(zhí)行
（3）儲備因體制改革退休人員的生活費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)。儲備生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定確定，最高限額不得超過按省（區(qū)、市）核定的正常退休人員養(yǎng)老金計(jì)算辦法核定的數(shù)額。社會保險(xiǎn)費(fèi)按退休前基數(shù)一次性核定，不得調(diào)整。原主營企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定切實(shí)可行的預(yù)備費(fèi)管理辦法，實(shí)行專項(xiàng)管理，按照21號文件的規(guī)定，確保內(nèi)部離退休人員費(fèi)用按時(shí)足額支付，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地省級勞動(dòng)保障部門報(bào)告解除勞動(dòng)合同的情況（職工人數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、總額和資金來源），轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)管理的職工繳納的一次性社會保險(xiǎn)費(fèi)、內(nèi)部離退休人員留用費(fèi)等，按照有關(guān)批準(zhǔn)文件的規(guī)定支付和預(yù)留（2）國有凈資產(chǎn)不足支付和預(yù)留的，由原主營企業(yè)補(bǔ)足。補(bǔ)充后，原主營企業(yè)原則上不再對改制企業(yè)進(jìn)行新的投資（3）國有凈資產(chǎn)支付和預(yù)留后有盈余的，可以按規(guī)定向職工或外部投資者出售，或者通過租賃、股權(quán)、轉(zhuǎn)債權(quán)等方式保留在改制后的企業(yè)中，但不能無償量化到個(gè)人讓我們看完這個(gè)問題后說清楚，這也是實(shí)踐中的一個(gè)重要問題。通過本文，我們可以有更多的了解，以便處理相關(guān)問題。當(dāng)然，公司的重組也需要依照法律的規(guī)定進(jìn)行。我希望它能幫助你。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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