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寧波
合并、分立需要清算嗎
1、 公司合并、分立是否需要清算根據有關法律規定，公司合并、分立不需要清算，但另有約定的除外《公司法》第一百七十三條規定，公司合并時，合并各方應當簽訂合并協議，并編制資產負債表和財產清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的，自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
第一百七十五條公司分立時，公司分立時，應當編制資產負債表和財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告，因此，公司合并或者分立時，不需要清算。根據法律規定，公司合并或者分立，只需征得各方同意，編制資產負債表和財產清單，然后及時通知債權人即可。不需要成立清算組進行清算。公司解散后，方可成立清算組進行清算第四十七條【經濟補償金的計算】經濟補償金按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度當地勞動者月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。公司董事會制定公司離職計劃。這類似于合并。但在公司的分立方案中，除對分立的原因、目的、分立后各公司的狀況、分立后的公司章程等有關事項作出安排外，妥善處理財產和債務的分割2.股東會對分割方案的決議。公司的分立是《公司法》規定的重大事項，由股東會以特別決議的形式決定。股東大會決定通過該方案時，特別應當通過公司的債務分擔協議，即兩個以上公司將來分擔原公司債務的協議。為保證分拆方案的順利實施，應授權董事會實施分拆方案。授權包括向國家主管部門提出離職申請和其他相關文件的編制
董事會編制公司的財務和財產文件。根據《公司法》第一百七十六條的規定，公司分立時應當進行財產分割。為妥善處理財產分割，應當編制資產負債表和財產清單。經股東大會授權后，由董事會執行政府主管部門的批準與公司合并必須經政府主管部門批準的規則基本相同，即：，公司的劃分須經政府批準。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。同5.執行債權人保護程序。《公司法》第一百七十六條規定，債權人保護程序主要包括分立通知、公告和程序：分立決議作出后10日內，應當將分立決議通知債權人，并于三十日內在報紙上公告，以上內容為對有關問題的回答。根據現行法律規定，公司分立、合并不需要清算，一般是指企業解散或者破產。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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