(1) 股票期權(quán)是一種期權(quán),它允許激勵對象在未來?xiàng)l件成熟時購買一定數(shù)量的公司股票,公司為激勵對象提前購買公司股票設(shè)定條件(通常稱為行權(quán)條件)。只有當(dāng)行權(quán)條件滿足時,激勵對象才有權(quán)購買公司股份(行權(quán)),并將行權(quán)權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)物股權(quán)。行權(quán)條件一般包括三個方面:一是公司的:如公司所能達(dá)到的預(yù)期業(yè)績;二是等待期:期權(quán)授予后的等待期(等待期一般為2-3年);三是激勵對象本身:如通過考核且無違規(guī)行為(3)當(dāng)行權(quán)條件成熟時,激勵對象有選擇是否行權(quán)的自由。激勵對象取得的收益,反映在授予股票期權(quán)時確定的行權(quán)價格與行權(quán)后股票市場價格之間的差額。如果股票市場價格高于行權(quán)價格,且對公司股票有信心,則激勵對象將選擇行權(quán),否則激勵對象將放棄行權(quán),而股票期權(quán)將失效
(2)限制性股票公司事先設(shè)定了要實(shí)現(xiàn)的業(yè)績目標(biāo)。當(dāng)業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時,公司將無償贈送一定數(shù)量的公司股份或低價出售給激勵對象。授予的股份不能隨意出售,但受到一定的限制。一是禁售期的限制:在禁售期內(nèi),授予激勵對象的股份不得出售。禁止期限根據(jù)不同的激勵對象設(shè)定。例如,公司對董事、經(jīng)理的限制規(guī)定,禁止期長于一般激勵對象的禁止期(3)股票增值權(quán)(SVR)是公司授予激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)享受股票價格上漲收益的權(quán)利,以及承擔(dān)股價下跌風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)。具體來說:
(1)公司向激勵對象授予一定數(shù)量的股票增值權(quán),每一個股票增值權(quán)對應(yīng)于每一份股票
(2)公司授予股票增值權(quán)時,設(shè)定股票基準(zhǔn)價格。如果執(zhí)行日的股價高于基準(zhǔn)價,則兩者之間的價差為公司獎勵激勵對象的收入。激勵對象的總收益為股票執(zhí)行價格與股票基準(zhǔn)價格的差價乘以授予的股票增值證書數(shù)量。獎勵通常從未分配利潤中支付。執(zhí)行日股價低于基準(zhǔn)價的,予以處罰。例如,執(zhí)行價格與基準(zhǔn)價格之間的差價的一半將從激勵對象的工資中分期扣除
(4)分紅權(quán)/虛擬股票虛擬股票與分紅權(quán)類似。公司授予激勵對象的是一種股票的收益權(quán),而不是真正的股票。激勵對象沒有所有權(quán)和表決權(quán),不能出售股份,離職時自動失效股權(quán)激勵的分類是什么?(1)合規(guī)股權(quán)激勵合規(guī)股權(quán)激勵的主體是上市公司和擬上市公司。由于大量的合規(guī)要求,股權(quán)激勵主要由證券公司和律師事務(wù)所制定和實(shí)施,主要由有財(cái)務(wù)和法律背景的人制定和推廣,其主要特點(diǎn)是合規(guī)的重點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)經(jīng)營的重點(diǎn)。他們往往為了做股權(quán)激勵而做股權(quán)激勵(2)經(jīng)營性股權(quán)激勵經(jīng)營性股權(quán)激勵需要分析公司內(nèi)部的經(jīng)營過程,針對不同內(nèi)部模塊在利潤創(chuàng)造過程中的作用,“經(jīng)營性”股權(quán)激勵應(yīng)充分考慮公司的戰(zhàn)略,既要激發(fā)當(dāng)前的利潤中心,又要培育公司未來的發(fā)展,“經(jīng)營性”股權(quán)激勵不僅是對公司高層管理者的激勵,同時也要激勵公司的盈利單位,把握最基本的發(fā)展單位,這是一個系統(tǒng)的解決方案“經(jīng)營性”股權(quán)激勵明白股權(quán)激勵并不是純粹為了給員工錢,而根本目的是通過這一制度實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,“經(jīng)營性”股權(quán)激勵不僅是一種方法,更是一種藝術(shù)和一種理念。所有的“假放棄”和“不放棄”都是對這種藝術(shù)和理念的誤解,而股權(quán)激勵的“伎倆”是股權(quán)激勵最大的扭曲
以上就是小編提供的股權(quán)激勵的介紹。我希望它能幫助你。股權(quán)激勵方案,即股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì),是指使員工作為股東享有一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,參與企業(yè)決策,分享利潤,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),全心全意為公司長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的一種激勵方式,是公司發(fā)展所必需的一項(xiàng)相對長期的核心制度安排。如果您對股權(quán)激勵有任何疑問,可以咨詢律霸.com的專業(yè)律師,請律師為您提供專業(yè)建議
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簡介:
王歡歡,山東眾成清泰(聊城)律師事務(wù)所專職律師,聊城市人民政府信訪處值班律師。2018年通過法律職業(yè)資格考試,自2019年從事律師行業(yè)以來,參與辦理了多起民事及刑事案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長領(lǐng)域:合同糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、侵權(quán)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、常年法律顧問等。自執(zhí)業(yè)以來,始終恪守“專業(yè)誠信、盡職盡責(zé)”的執(zhí)業(yè)理念,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,以優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)贏得了當(dāng)事人的一致好評。
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