公司股東能否按照法定程序將其持有的股份轉讓給他人,是否仍有權要求對公司收益進行股利分配?有兩種情況:一種是股權轉讓前公司的股利分配方案已經股東大會通過,另一種情況是股權轉讓前公司的股利分配方案沒有經過股東大會表決,或者股東大會沒有表決。在前一種情況下,轉讓股份的原股東有權要求公司股東會已經分配但尚未支付的股利。在后一種情況下,轉讓其股份的原股東無權要求公司的股息。轉讓股東與受讓股東約定轉讓前未分配股利的,股東請求分配股利的權利,是指股東根據其資格和地位要求公司向自己分配股利的權利。股利分配請求權分為抽象的股利分配請求權和具體的股利分配請求權,具體的股利分配請求權在我國又稱股利支付請求權,公司股利分配方案的審批權完全屬于股東會。在股東大會表決通過股利分配方案之前,公司股東只有期待股利分配的權利,不能具體要求公司分配股利,這是請求股利分配的抽象權利。從會計角度看,權益價值一般由公司所有者權益、公司資產的潛在增值(或減值)以及公司未來的盈利能力決定。公司分配現金股利會減少公司所有者權益,從而降低權益價值。當股東只享有股利分配的抽象請求權時,公司收益(或負債)的價值就反映在權益價值中,權益與權益是分不開的。股權轉讓時轉讓給享有股利分配抽象請求權的股權受讓人,股東大會表決通過股利分配方案后,股東開始享有股利支付請求權。這種權利的性質是債權請求權,即股東大會宣布股利后,股東可以宣布的股利數額為對公司債務的標的數額,是基于股東資格對公司的一種既得權利,它獨立于公司的股權。因此,股東轉讓股權后,在未與股權受讓人達成相反協議的情況下,仍有權要求支付上一次股東大會所宣布的股利。原因很簡單。股權轉讓合同的標的是股權的支付,而不是債權的支付,從上述描述中,我們可以知道股東能否在股權轉讓前分配股利,取決于公司在股權轉讓前是否通過了相關的分配方案。如果股息已通過但尚未支付,則可要求公司支付股息。如有關決議未獲通過,則不得要求派發股息。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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