頒發(fā)機(jī)關(guān)：天津市人民代表大會（含常委會）第號：（1994年7月14日天津市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過，1994年7月14日公布施行）第一章總則，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)及其與其形成勞動關(guān)系的職工。天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和天津港保稅區(qū)外商投資企業(yè)的勞動管理，按照《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動管理規(guī)定》和《天津港保稅區(qū)勞動管理規(guī)定》執(zhí)行分別。相關(guān)法律法規(guī)：第三條市勞動行政部門是本市外商投資企業(yè)勞動管理的主管部門，依法對外商投資企業(yè)進(jìn)行勞動監(jiān)督檢查。第二章招聘職工第四條外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照公開、公平的原則，自主確定招聘職工的時間、條件、方式和數(shù)量。第五條外商投資企業(yè)不得招收不滿十六周歲的未成年人；從事有毒有害作業(yè)和重體力勞動的職工年齡不得低于18周歲。第六條在職人員申請在外商投資企業(yè)就業(yè)，應(yīng)當(dāng)向原單位辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和本市有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解或者仲裁。相關(guān)法律法規(guī)：第7條外國人未取得我國居留證件的外國人、來中國的外國留學(xué)生和外商投資企業(yè)從香港、澳門、臺灣來的人員，由市勞動行政部門批準(zhǔn)。第三章勞動合同和集體合同第八條外商投資企業(yè)聘用職工實行勞動合同制度。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與職工訂立勞動合同，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第九條勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，包括下列內(nèi)容：（一）勞動合同期限；（二）工作職責(zé)；（三）勞動報酬，社會保險和福利待遇（4）勞動安全衛(wèi)生和其他生產(chǎn)、工作條件（5）勞動紀(jì)律和獎懲（6）終止、解除勞動合同（7）違反勞動合同的責(zé)任（8）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項在…上。第十條勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。第十一條外商投資企業(yè)職工有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（二）醫(yī)療期滿后不能從事原工作的因病或者非因工負(fù)傷（三）不履行勞動合同或者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度（四）被勞動教養(yǎng)或者判刑的。第十二條外商投資企業(yè)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，因生產(chǎn)經(jīng)營或者技術(shù)條件發(fā)生重大變化，需要裁減職工的；（二）依照本法第一百零二條的規(guī)定中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例，外商投資企業(yè)解散（3）根據(jù)《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》和《中華人民共和國外商投資企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定，外商投資企業(yè)合同期滿或提前終止