發(fā)證機關(guān)：上海市人民代表大會常務(wù)委員會第號：（1987年12月19日上海市第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過）第一章總則第二章招聘，職工的辭退和辭職第三章工資和獎懲第四章勞動保險和福利待遇第五章勞動保護和工作時間第六章勞動爭議第七章法律責(zé)任第八章附則第一章總則第一條加強勞動人事管理管理在滬外商投資企業(yè)，促進(jìn)外商投資企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合上海市實際，制定本條例。相關(guān)法律法規(guī)：第二條本條例適用于在上海市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)及其從業(yè)人員。本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)。第三條外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，保障職工享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。第四條外商投資企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定本企業(yè)的組織機構(gòu)和人員編制。企業(yè)確定的用工計劃，報勞動人事行政部門備案，并在勞動人事行政部門的指導(dǎo)下實施。第五條外商投資企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人，可以從中國投資者和系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)主管部門推薦的人員中，從高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘，中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校，或者在本市范圍內(nèi)公開招聘，經(jīng)企業(yè)考試合格后錄用。外商投資企業(yè)招用的職工，應(yīng)當(dāng)具有上海市常住戶口。確需外省市招錄人員的，按照本市有關(guān)規(guī)定辦理；確有必要從臺灣、香港、澳門招收外籍人員、人員的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。但不得招收在校學(xué)生和法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。外商投資企業(yè)招用本市在職職工時，原用人單位應(yīng)當(dāng)積極支持和允許其流動。如有爭議，由勞動人事行政部門協(xié)調(diào)處理。第六條本市企業(yè)與外商合資、合作設(shè)立企業(yè)，所需中方職工首先從原企業(yè)職工中招聘。原企業(yè)達(dá)不到要求的，從原企業(yè)主管部門系統(tǒng)招聘；未就業(yè)的原職工由中方投資者或原企業(yè)主管部門另行安排。第七條外商投資企業(yè)的外國投資者可以推薦具有實際工作能力、適合企業(yè)需要的國內(nèi)個人人員為企業(yè)職工，經(jīng)企業(yè)考核合格后錄用。第八條外商投資企業(yè)招用職工的最低年齡必須在16歲以上；從事有毒有害工作或者特別繁重體力勞動的，最低年齡不得超過18歲。第九條外商投資企業(yè)聘用的中國職工，必須到勞動人事行政部門指定的機構(gòu)辦理聘用手續(xù)。第十條外商投資企業(yè)聘用的職工需要試用的，可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。第十一條外商投資企業(yè)職工實行勞動合同制度。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與職工簽訂勞動合同。勞動合同必須符合我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：