第一條為改善投資環(huán)境，促進陜西省外商投資企業(yè)全面執(zhí)行勞動和社會保障法律法規(guī)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，進一步規(guī)范勞動和社會保障行政部門對外商投資企業(yè)的勞動和社會保障管理，制定本辦法。相關法律法規(guī)：第二條省內的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）及其從業(yè)人員必須遵守本辦法的規(guī)定。第三條省級勞動和社會保障行政部門負責全省外商投資企業(yè)勞動和社會保障工作的統(tǒng)一管理。第四條勞動保障行政部門應當遵循公開、公正、合理、高效的原則，按照依法行政、文明管理、熱情服務的原則，開展勞動保障行政工作。第二章管理規(guī)定第五條新建外商投資企業(yè)應當根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，制定勞動規(guī)章制度（主要包括勞動合同管理、工資管理、社會保險和福利待遇、工作時間和節(jié)假日等），員工獎懲及其他勞動管理規(guī)定），并在正式開業(yè)后半年內將制定的勞動規(guī)章制度報勞動和社會保障行政部門備案。有關法律、法規(guī)：第六條外商投資企業(yè)通過報紙、廣播、電視等大眾媒體發(fā)布招聘廣告，必須經(jīng)勞動和社會保障行政部門審批，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條外商投資企業(yè)招用職工，應當向勞動和社會保障行政部門申請《勞動就業(yè)登記證》。招用職工后，應當自正式錄用之日起30日內向勞動和社會保障行政部門申領《職工就業(yè)證》。第8條外商投資企業(yè)在臺灣、香港、澳門招聘外國人、人員時，依照《中國外國人就業(yè)管理規(guī)定》或《臺灣就業(yè)管理條例》的規(guī)定，在內地的香港、澳門居民，經(jīng)勞動省社會保障行政部門批準，向臺灣、香港、澳門申請外國人就業(yè)證或者就業(yè)證明。相關法律法規(guī)：第九條外商投資企業(yè)確需招收農民工的，應當?shù)绞趧雍蜕鐣Ｕ蠌d辦理審批和就業(yè)登記手續(xù)。第十條外商投資企業(yè)應當自就業(yè)之日起與勞動者簽訂勞動合同，并與勞動和社會保障行政部門簽訂勞動合同。第十一條外商投資企業(yè)訂立、解除、終止（中止）或者變更勞動合同，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同，應當出具證明，及時轉移社會保險關系和住房公積金。第十二條外商投資企業(yè)工會可以代表職工就勞動報酬、工作時間和節(jié)假日、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同的內容應當符合國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，集體合同和集體協(xié)商的代表應當報勞動和社會保障行政部門審查登記。第十三條外商投資企業(yè)的職工從事技術工種或者有特殊技能要求的，必須從取得相應資格證書的人員中錄用。從事技術工作但沒有相應資格證書的在崗人員，應當經(jīng)認可的技能鑒定機構培訓鑒定。取得勞動和社會保障行政部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書方可上崗