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寧波
陜西省外商投資企業勞動管理暫行辦法
第一條為改善投資環境，促進陜西省外商投資企業全面執行勞動和社會保障法律法規，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，進一步規范勞動和社會保障行政部門對外商投資企業的勞動和社會保障管理，制定本辦法。相關法律法規：第二條省內的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資企業（以下簡稱外商投資企業）及其從業人員必須遵守本辦法的規定。第三條省級勞動和社會保障行政部門負責全省外商投資企業勞動和社會保障工作的統一管理。第四條勞動保障行政部門應當遵循公開、公正、合理、高效的原則，按照依法行政、文明管理、熱情服務的原則，開展勞動保障行政工作。第二章管理規定第五條新建外商投資企業應當根據勞動法的有關規定，制定勞動規章制度（主要包括勞動合同管理、工資管理、社會保險和福利待遇、工作時間和節假日等），員工獎懲及其他勞動管理規定），并在正式開業后半年內將制定的勞動規章制度報勞動和社會保障行政部門備案。有關法律、法規：第六條外商投資企業通過報紙、廣播、電視等大眾媒體發布招聘廣告，必須經勞動和社會保障行政部門審批，按照國家有關規定執行。第七條外商投資企業招用職工，應當向勞動和社會保障行政部門申請《勞動就業登記證》。招用職工后，應當自正式錄用之日起30日內向勞動和社會保障行政部門申領《職工就業證》。第8條外商投資企業在臺灣、香港、澳門招聘外國人、人員時，依照《中國外國人就業管理規定》或《臺灣就業管理條例》的規定，在內地的香港、澳門居民，經勞動省社會保障行政部門批準，向臺灣、香港、澳門申請外國人就業證或者就業證明。相關法律法規：第九條外商投資企業確需招收農民工的，應當到省勞動和社會保障廳辦理審批和就業登記手續。第十條外商投資企業應當自就業之日起與勞動者簽訂勞動合同，并與勞動和社會保障行政部門簽訂勞動合同。第十一條外商投資企業訂立、解除、終止（中止）或者變更勞動合同，按照國家有關規定執行。解除勞動合同，應當出具證明，及時轉移社會保險關系和住房公積金。第十二條外商投資企業工會可以代表職工就勞動報酬、工作時間和節假日、勞動安全衛生、保險福利等事項與企業協商，簽訂集體合同。集體合同的內容應當符合國家有關法律、行政法規的規定，集體合同和集體協商的代表應當報勞動和社會保障行政部門審查登記。第十三條外商投資企業的職工從事技術工種或者有特殊技能要求的，必須從取得相應資格證書的人員中錄用。從事技術工作但沒有相應資格證書的在崗人員，應當經認可的技能鑒定機構培訓鑒定。取得勞動和社會保障行政部門頒發的職業資格證書方可上崗
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