應準備以下材料:
1。與用人單位的勞動關系(包括事實勞動關系)證明。勞動者與用人單位因勞動關系發生爭議的,勞動爭議仲裁委員會應當依法對是否存在勞動關系作出裁決。搶救醫院或者指定醫療機構出具的診斷證明或者職業病診斷證明(或者職業病診斷鑒定證明)。受傷員工身份證復印件。如果申請屬于受傷員工的近親屬,應同時提交親屬關系證明和申請人身份證復印件。工傷鑒定申請書(注明事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因和過程、受傷的部位和程度等)
此外,還有工傷鑒定申請表,從當地人力資源和社會保障部門獲得。具體情況可到當地有關部門進一步咨詢
申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次性告知申請人。申請人按照書面通知補正材料后,由社會保險行政部門受理。
以上為小編整理的工傷認定相關法律知識。我希望它能幫助你。當然,在現實生活中,情況往往比較復雜,你需要適應實際情況。如果您有任何法律問題或需要法律援助,可以到律霸.com找律師進行專業指導
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