第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定,工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)進(jìn)行,用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照屬地原則辦理,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例第十八條的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用,申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)證明材料與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)
(3)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)申請(qǐng)表應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作地點(diǎn)等,事故原因和傷害程度申請(qǐng)人提供的材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次告知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)按照書(shū)面通知第十九條的規(guī)定補(bǔ)正材料,予以受理,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)檢查需要對(duì)意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定證書(shū)的人員不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
上海市工傷認(rèn)定有六個(gè)工作程序:
1.受理
(1.1)提交材料齊全
符合條件的申請(qǐng),勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書(shū);不符合條件的,勞動(dòng)保障部門(mén)不予受理,申請(qǐng)材料不全的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人,勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi),將需要補(bǔ)正的全部材料書(shū)面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料的,不予受理。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理案件調(diào)查(2.1)勞動(dòng)保障部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查,但勞動(dòng)者或者其親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,對(duì)依法取得的職業(yè)病診斷證明不予調(diào)查,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任
自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。如遇特殊情況,有關(guān)部門(mén)尚未完成事故鑒定,鑒定結(jié)論可能對(duì)工傷鑒定產(chǎn)生影響的,可以中止鑒定程序。分娩區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起10個(gè)工作日內(nèi),工傷認(rèn)定決定送達(dá)時(shí),將工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位,同時(shí)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序。職工及其直系親屬、用人單位對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法提起行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議不服的,可以提起行政訴訟
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