1。職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。因事故、失蹤、工傷等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，但延長期限不得超過30天。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病或者被認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定> 2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

（2）受傷職工有效身份證明

（3）文本復(fù)印件或有效勞動(dòng)關(guān)系證明（含）（4）用人單位事故調(diào)查報(bào)告（個(gè)人申報(bào)無需提供報(bào)告）

（5）兩名以上見證人的證詞

（6）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明、首診病歷和住院病歷，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或者鑒定證明。（七）用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明的復(fù)印件，應(yīng)提供以下相關(guān)證明材料：

1。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因造成事故傷亡的，或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作、收尾工作的，以及因事故傷亡的，提交有關(guān)部門出具的死亡證明和事故調(diào)查報(bào)告。因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院判決書或者其他有效證明。因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證明；事故下落不明，需要確定因工死亡的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院宣告死亡。機(jī)動(dòng)車事故造成的傷亡事故，在48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無效的，提交公安交通管理部門出具的交通事故鑒定書或者有關(guān)處理證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救死亡證明應(yīng)提交

6。在維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定提交縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明。

因戰(zhàn)致殘或者因公致殘的退伍、復(fù)員士兵，再次發(fā)生舊傷的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門出具的革命傷殘軍人證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)證明

直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交有效的直系親屬證明，提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明

勞動(dòng)保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核材料。申請(qǐng)人提交的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。申請(qǐng)人提交的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書》，一次性將需要補(bǔ)正的材料全部告知申請(qǐng)人。并自更正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出接受或者拒絕的決定。受理的，出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書；如果不接受，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理：（一）申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)條件的；（二）勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定期限的；（3）不屬于統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他案件。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人發(fā)出《暫停工傷認(rèn)定通知書》：（一）勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的爭議不成立的按照法定程序處理

（2）需要相關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論作為依據(jù)，但有關(guān)部門尚未作出結(jié)論

（3）因其他不可抗力造成的工傷認(rèn)定難以作出決定

（4）法律規(guī)定需要中止的其他情形，規(guī)章制度

[暫停工傷認(rèn)定的情形消失或者申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。停止工傷鑒定的時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，不符合受理?xiàng)l件的，終止工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括受理申請(qǐng)后的工傷認(rèn)定決定或認(rèn)定工傷認(rèn)定決定和非工傷認(rèn)定決定或不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。雇主，醫(yī)療機(jī)構(gòu)，有關(guān)部門和工會(huì)組織負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料

勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任不認(rèn)為是工傷。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)制作證明通知書，并發(fā)給有關(guān)用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證據(jù)（包括意見、物證、證人證言、，等）在收到《工傷認(rèn)定時(shí)限證明通知書》后及時(shí)提供。

用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不提供證據(jù)或者逾期拒不提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。對(duì)材料翔實(shí)、事實(shí)清楚的案件，作出結(jié)論并下發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書送交工傷認(rèn)定申請(qǐng)人、受傷職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取工傷認(rèn)定法律文書