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寧波
如何規定工傷認定標準
工傷認定標準：《勞動法》第三章規定了工傷的范圍。有下列情形之一的，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作期間因工作事故受傷的，認定為工傷：在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作
（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）因工負傷或因事故失蹤在外出工作期間（六）因非本人主要責任事故或者城市軌道交通事故造成的傷害，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺以上是魯巴網小編整理的工傷認定標準相關問題，我相信你看完后一定會理解的。受傷后，要注意證據的保留。此類事件涉及面廣，如果您遇到此類糾紛，您可以在法律Ba網站上咨詢專業律師，我們將為您提供最好的法律服務
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