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寧波
誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷鑒定
誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷鑒定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷（死亡）鑒定的申請(qǐng)人，一般情況下可以是企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)或者職工本人或者其親屬，職工本人或者其親屬應(yīng)當(dāng)先向企業(yè)提出申請(qǐng)，但企業(yè)拒絕向主管部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告的，職工本人或者其親屬有權(quán)直接向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷（死亡）鑒定。在這種情況下，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法予以受理。這不僅有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益，也有利于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，依照本條例規(guī)定辦理工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定以上是對(duì)本文問(wèn)題的法律解答。由此可見(jiàn)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體可以是企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)，也可以是職工本人或其親屬。此外，由于申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間也不同。如果您想了解更多有關(guān)工傷的信息，歡迎隨時(shí)咨詢
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