1、 (1)偏癱肌力4級
(2)截癱肌力4級(3)單側部分癱瘓肌力3級
(4)雙足部分癱瘓肌力3級,(5)單足全癱瘓肌力3級,中毒性周圍神經病變引起的深部感覺障礙(7)人格改變或邊緣性智能患者經系統治療1年后仍有明顯的社會功能損害(8)不完全性運動性失語(9)不完全性失用癥、誦讀困難,閱讀障礙和失職
(10)符合嚴重毀容兩項標準者
(11)燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2(注:2為正方形),或硬腦膜植皮面積大于或等于10cm2(注:2為正方形)(12)頸部瘢痕雙收縮影響頸部運動
(13)瘢痕總面積大于30%(14)面部瘢痕,骨盆骨折內固定術后,異物或色素改變的植皮占面部10%以上,盆環不穩,骶髂關節分離
(16)除一只手拇指外,其余2~3指(含食指)近端指間關節均被切斷
(17)除拇指外,其余2~3指(含食指)近端指間關節功能完全喪失;一個拇指指間關節功能完全喪失(18)一個肩關節損傷后關節功能嚴重受損,肘關節和腕關節(19)腕關節功能完全喪失(20)人工關節術后1-5個足趾缺失(21)1個前掌缺失(22),患者自理良好(23)四肢一個主要關節的關節內骨折導致創傷性關節炎,造成中重度功能障礙
(24)損傷后下肢縮短>;2厘米,但是≤ 4cm
(25)膝關節韌帶損傷術后關節不穩定,屈伸功能正常的患者
(26)一只眼有或無光感,另一只眼矯正視力正?!?0.8
(27)一只眼有或無光感,另一只眼客觀檢查正常
一只眼矯正視力≤0.05,另一只眼矯正視力≥0.6一只眼矯正視力≤0.1,另一只眼大于或等于0.4(30)雙耳聽力損失≥ 單側外傷性青光眼術后需要藥物控制眼壓者31例,雙眼矯正視力32例≤ 0.3或視野≤ 64%(或半徑)≤ 40%) °); p> (33)咽成形術后吞咽困難異常
(34)牙槽骨損傷長度大于8cm,脫落牙齒10余顆
(35)單側顴骨骨折伴顴弓骨折,手術復位治療開放困難及面部畸形36例,雙側不完全性面癱37例,肺葉切除術38例,局限性膿胸行部分胸廓成形術;下頜骨單側髁狀突頸骨折(39)氣管部分切除(40)食管重建術后反流性食管炎(41)食管損傷或食管成形術后吞咽困難(42)胃切除術1/2(43)小腸切除術1/2(44)結腸次全切除術(45)肝切除術1/4(46)膽管損傷,膽總管空腸吻合術后(47)脾切除術(48)胰腺切除術1/3(49)女性雙側乳房部分缺損(50)單側腎切除術(51)膀胱部分切除術(52)輕度排尿困難(53)陰道狹窄(54)塵肺Ⅰ期,肺功能正常(55)放射性肺炎后肺纖維化;肺功能正常;單側腎切除術
(56)輕度低氧血癥(57)心功能不全1級(58)再生障礙性貧血完全緩解(59)白細胞減少癥;4× 109(注:109為10的9次方)/L(4000/mm3)](注:mm3為mm的立方)(60)中性粒細胞減少;2X109/L(2000/mm3);(注:同上,冪9和冪3)
(61)慢性輕度中毒性肝病(62)不孕婦女單側乳房切除術
(63)腎功能不全代償期內源性肌酐清除率<;70毫升/分鐘;(64)三級牙蝕
工傷的賠償項目是什么。工傷治療費用必須符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》(二)住院伙食補助。職工因工傷住院治療的,由所在單位按出差伙食補助標準的70%支付(3)交通費、食宿費。醫療機構出具證明并報經批準后,受傷職工到統籌區域外就醫的,交通,食宿費用由單位按本單位職工出差標準報銷(4)康復治療費用。簽訂服務協議的醫療機構的受傷職工康復治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》本條第三款規定的,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準,由工傷保險基金支付(5)輔助設備費。因日常生活或就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具,停工期間的工資由工傷保險基金按照國家規定的標準支付。職工因工傷、職業病需要停業治療的,停產留薪期間原工資、福利不變,由所在單位按月支付生活護理費。工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責。經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的,從工傷保險基金中按月支付生活照料費。生活照料費按三個不同層次支付:完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。(8)一次性傷殘津貼。標準為:一級傷殘27個月,二級傷殘25個月,三級傷殘23個月,四級傷殘18個月;五級傷殘16個月,六級傷殘15個月,七級傷殘13個月,八級傷殘11個月;9級傷殘為9個月工資,10級傷殘為7個月工資(9)傷殘津貼。職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,應當按照傷殘等級從工傷保險基金中一次性支付傷殘補助。標準為:一級傷殘為24個月工資,二級傷殘為22個月工資,三級傷殘為20個月工資,四級傷殘為18個月工資。因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,應當與用人單位保持勞動關系,用人單位應當安排適當的工作。安排工作有困難的,用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為:五級傷殘工資的70%,六級傷殘工資的60%(十)一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,經受傷職工本人提議,可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼;勞動者因工致殘被認定為七級至十級傷殘,勞動合同期滿解除,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工因工死亡的喪葬補助,是職工上一年度的月平均工資總額該內容對我有幫助 贊一個
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