委托代理合同簽訂前，應當記載下列內(nèi)容：1。受傷員工的身份；2

2。用人單位概況（一般來說，單位名稱）

（3）何時建立勞動關(guān)系，是否簽訂勞動合同，是否辦理工傷保險。工資和培訓。勞動保護及相關(guān)保護措施。工傷事故發(fā)生的時間、地點、原因和受傷部位

處理過程、住院時間、醫(yī)療費用的支付、工傷后用人單位的態(tài)度和意見

<9。受傷工人家屬及一般情況

10。受傷員工的個人要求和期望

（2）查看相關(guān)病歷和醫(yī)院證明，看是否已結(jié)束治療，是否有任何治療

（3）前往事故現(xiàn)場調(diào)查核實，并查明以下內(nèi)容（距離較遠的，辦理委托手續(xù)后辦理）：

1。用人單位名稱、單位或項目負責人姓名和聯(lián)系電話。機組的啟動時間、項目的啟動時間和完工時間（應與受傷工人的首次工作和受傷時間一致）

3。發(fā)包單位在將來財產(chǎn)保全的情況下，可以起訴扣留工程款。與目擊證人（工作人員）取得聯(lián)系，留下聯(lián)系方式作調(diào)查記錄

如有下列情況，做好相應的證據(jù)保全工作：

（1）聘用令λ 或者建設(shè)項目負責人明確表示受傷職工不是其職工或者不在用工名單上的λ 或在項目施工現(xiàn)場受傷

（2）就業(yè)名單λ 或者項目建設(shè)負責人毆打、恐嚇、開除受傷職工的

（4）認真檢查，確定是否向勞動監(jiān)察部門或者其他部門投訴，或者要求勞動監(jiān)察部門或者其他部門主持調(diào)解

（5）自事故發(fā)生之日起一年以上的，如果超過一年，工傷認定就過期了，勞動部門不接受工傷認定，辦理委托代理合同時：

（1）應當詳細告知律師可以在調(diào)查、仲裁程序中提出具體事項

（2）應當明確委托人辦理代理合同后應當配合律師的具體事項

（3）應當明確委托人告知仲裁或訴訟中的風險及相關(guān)防范措施

（4）提供相關(guān)委托文件和質(zhì)量監(jiān)督卡

（5）對文化程度較低的委托人，應詳細說明委托合同的內(nèi)容和律師的收費方式，為避免代理后發(fā)生糾紛

（6）發(fā)生風險代理或多支付代理費的，應在委托合同中書面確認，以避免分歧或糾紛

（7）委托人經(jīng)特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后返回異地工作生活的，委托合同應當明確委托人的權(quán)限和特別授權(quán)：（1）調(diào)查事故過程，確定有關(guān)證據(jù)，及時保存易丟失、損壞的證據(jù)，對流動性強、無固定職業(yè)的證人及時做好調(diào)查記錄；（2）制作工傷鑒定申請表，填寫工傷鑒定申請表；（3）向工傷事故發(fā)生部門提交申請表和申請人，并提供以下材料：

1。受傷員工的身份證復印件和就業(yè)名單λ 商業(yè)登記材料。勞動合同副本或者能夠證明存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的材料。事故發(fā)生時的醫(yī)療記錄、診斷證明和法庭記錄。如果發(fā)生機動車事故造成人員傷亡，扣留交警部門的事故鑒定書或其他有效證件

（4）及時與勞動部門聯(lián)系，了解是否需要補充材料

（5）工傷鑒定申請和勞動合同解除后，領(lǐng)取工傷證明或駁回通知書

部門不支持，應考慮以下幾點：

1

2。是否需要申請重新鑒定或者向勞動主管部門書面報告

是否需要行政復議或者訴訟

四、勞動能力鑒定程序：

（1）與工傷、疾病致殘程度鑒定相比較，是否構(gòu)成殘疾程度和護理依賴性

（2）制作勞動能力鑒定申請表，填寫《職工勞動能力喪失鑒定表》

（3）提出自理障礙鑒定申請

（4）提交相關(guān)申請表和醫(yī)療資料（包括病歷、CT報告等）盡快到勞動部門

（5）收到勞動能力水平或自理能力殘疾的報告

（6）征求委托人對是否申請重新鑒定的意見

5。勞動仲裁程序：

（1）列明工傷保險待遇索賠清單

（2）是否可以通過與用人單位聯(lián)系進行調(diào)解

（3）向勞動爭議仲裁庭提交請愿書和證據(jù)材料

（4）準備庭前材料，到勞動委員會宣讀了解用人單位的答辯意見等文件（5）參加庭審（6）庭后和解或調(diào)解（2）工傷認定材料（2）。受傷員工身份證復印件

3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件

申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度

申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理申請

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