(1) 職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通知協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門及其社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況,用人單位逾期不申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限,用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)直接申請工傷認(rèn)定工傷在規(guī)定期限內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用
申請人提供的材料不全的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請人,申請人提供完整材料后,勞動保障行政部門予以受理。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定決定或者認(rèn)定工傷認(rèn)定決定,勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,非工傷認(rèn)定決定或者不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位需要提交有關(guān)證明材料的,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)制作證明通知書,并發(fā)給有關(guān)用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證據(jù)(包括意見、物證、證人證言、,等)在收到《工傷認(rèn)定時限證明通知書》后及時提供。
用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不提供證據(jù)或者逾期拒不提供證據(jù)的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)作出工傷認(rèn)定結(jié)論
(4)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起20個工作日內(nèi),將決定書送達(dá)申請人、受傷職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá),依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,填寫《工傷鑒定書送達(dá)復(fù)函》
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