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寧波
如何申請工傷數(shù)額
職工發(fā)生意外傷害事故后，應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，在24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告，用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的社會保險行政部門申請工傷鑒定。申請人應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同或者勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職工身份證明等有關(guān)證明材料，如何申請勞動能力鑒定：
如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、受傷職工或者近親屬在首次申請鑒定時，向作出工傷鑒定決定的同級勞動能力鑒定委員會提交，申請人應(yīng)填寫《工傷能力認(rèn)定申請表》和《認(rèn)定意見表》，并提交本人有效身份證明、工傷認(rèn)定決定書，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、職業(yè)病診斷證明等醫(yī)療資料、相關(guān)病歷、檢查報告
對初步鑒定結(jié)論不滿意的，可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，并申請材料。市勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論為勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后的最終結(jié)論，如認(rèn)為傷情發(fā)生變化，可向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定
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