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寧波
工傷認定存在哪些誤區
《工傷保險條例》已實施多年，但人們對其第15條仍存在誤解：“職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者在48小時內因搶救無效死亡的”，使符合“認定”條件的人被排除在“工傷”之外，合法權益得不到保護
患有塵肺病多年的張默，在私營砂石廠工作，同時工作。半年前，他在工地暈倒，被送往醫院搶救。事故發生后，用人單位以張默為例，經過4天4夜搶救無效死亡。超過48小時的，用人單位不申請工傷認定。根據《職業病防治法》第二條的規定，職業病是指接觸粉塵造成的疾病，企業事業單位和個體經濟組織從業人員職業活動中的放射性物質和其他有毒有害因素根據原衛生部2002年頒布的《職業病目錄》，職業病包括塵肺病，職業輻射病，職業中毒，身體因素引起的職業病和生物因素引起的職業病根據原勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞保函[2004]256號），突發性疾病是指在工作時間和工作崗位上突然發生的各種疾病。職業病突發性疾病不應列在這里
職業病屬于嚴格意義上的“工傷”，而不是“視為工傷”。職業病工傷認定不應以“疾病猝死，48小時內搶救無效死亡”為限制，碎石廠不為張某申請工傷認定是錯誤的，因為“張某因搶救4天4夜死亡”對于“突發疾病”，大大超過了“48小時”的限制，任何一家大型化肥廠的銷售部負責人何凡都被安排了一輛車，方便他去幾家代銷店檢查工作，一天，何凡在路上突然感到不舒服。當車停在崗亭附近時，他也倒在車里。交警把他送到醫院，診斷為腦梗塞。事發8小時后他去世了，為什么廠家要申請工傷？有關部門沒有給他工傷認定，因為他在“下班”的路上，倒在了“下班”車上，而不是“工作時間”
《工傷保險條例》第十五條“工作時間”不僅包括國家規定的法定8小時工作時間，還有用人單位規定的工作時間和加班時間何凡突發疾病的時間雖然是下班，但也發生在去售樓處的路上。他到銷售機構檢查了自己的工作
因此，何凡在何凡“下班”8小時后死亡，在前往“下班”途中，從發病時起就應認定為工傷
，如果搶救時間超過48小時，就應認定黃*琦是個工作狂。他日夜刻苦工作，在很短的時間內從業務員、科長升為總經理助理。因為他的無私，他的身心透支嚴重。兩個月前，我第一次暈倒在辦公室。醒來后，他認為最好休息一下，堅持不去醫院。4小時后，他再次暈倒，被送往醫院。經過42小時搶救，他因過度勞累死亡企業為黃×琦申請工傷，相關部門從發病時算起，他因過度勞累死亡48小時以上，并沒有給予工傷認定，根據《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》，如何計算《工傷保險條例》第十五條規定的“48小時”，“48小時”起病時間從醫療機構首次診斷時間算起，“首次診斷”時間為突發疾病起病時間
黃琦突發疾病從首次診斷到死亡持續42小時，未超過“48小時”要求，故應認定為工傷
突發性腦出血發生在更衣室，搶救2小時后死亡。應該認識到，于大紅今年52歲，因工負傷，患有心腦血管疾病。他在一家房地產公司做后勤工作。入冬前，社區的鍋爐房和下水道需要維修。由于連隊人手不足，曾任下水道清潔工的于大紅主動參加戰斗。一天，管道檢修后，于大紅在換衣服時突發腦出血。他被送往醫院搶救，兩小時后死亡
公司申報于大紅工傷，但因更衣室突發腦出血，相關部門拒絕承認工傷，《工傷保險條例》第十五條所說的“工作崗位”，實質上是指勞動者的崗位和地位，應當由工種、崗位、工作地點、工作地點等構成，工作時間等因素
工傷保險條例第十四條規定，“在工作時間前后和工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作”應屬于“工作崗位”
于大紅因換衣服突發腦出血死亡搶救2小時后，應認定為工傷（文中姓名均為化名）
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