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工傷認(rèn)定程序圖

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 201人看過

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體:(一)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定:勞動(dòng)者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定:用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以依法直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因此,這種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件,即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在這種情況下,直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定是一項(xiàng)民事權(quán)利,而不是受害員工或其直系親屬的義務(wù)。同時(shí),工會(huì)組織依法有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。具體來說,工傷認(rèn)定要向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)

(2)按照屬地原則,工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出

(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限:30日,自事故傷害之日或被診斷為職業(yè)病之日起計(jì)算。有特殊情況的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。什么是“特殊情況”,什么是“適當(dāng)延長”,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自行決定。在上述期間,用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

(2)受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起計(jì)算。這段時(shí)間是排除期。工傷鑒定材料的提交。填寫人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同文本或者其他有效證明的復(fù)印件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)

申請(qǐng)人提供的材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料當(dāng)場或者書面通知申請(qǐng)人。(1)受理?xiàng)l件:

① 申請(qǐng)材料齊全② 由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門管轄③ 驗(yàn)收期限尚未過④ 申請(qǐng)人符合條件

以上四個(gè)條件必須同時(shí)滿足,否則,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)的,不予受理

,駁回:書面通知申請(qǐng)人并說明理由。調(diào)查核實(shí)證據(jù)

1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)由兩人以上共同進(jìn)行,并表明在調(diào)查核實(shí)過程中,應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán),根據(jù)工作需要履行法定的保密義務(wù),委托社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門或者其他有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

(5)舉證責(zé)任:

1。原則上適用于主張、提供證據(jù)的人。否則,勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。工傷認(rèn)定決定

工傷規(guī)定(1)認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷認(rèn)定決定和非工傷或非視同工傷認(rèn)定決定

2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)作出自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是,如果事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,決定應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出【3】

<3)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)依法載明必要事項(xiàng)

<4)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)加蓋工傷社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的專用章

<1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定書送達(dá)申請(qǐng)人、受傷職工(或者其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。(二)工傷鑒定法律文書的送達(dá),依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)議或者訴訟

勞動(dòng)者或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理或者工傷認(rèn)定決定不服的,工傷認(rèn)定完成后,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的相關(guān)信息至少保存50年

以上是今日《魯巴報(bào)》編輯收集的有關(guān)工傷認(rèn)定及其過程的相關(guān)知識(shí)。由此可知,工傷是一個(gè)長期存在的問題。如果遇到工傷,應(yīng)先到相關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定,然后要求公司按照相應(yīng)條款進(jìn)行賠償。如果您有任何問題,請(qǐng)前往律霸咨詢專業(yè)律師

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畢業(yè)于中國政法大學(xué),十余年法律工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、不正當(dāng)競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問,目前就職于中國綜合實(shí)力排名第一的盈科律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會(huì)、北京律師協(xié)會(huì)會(huì)員,民商事和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家級(jí)律師。

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