根據工傷保險規定,用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內申請工傷鑒定,根據《工傷保險條例》第二十條的規定,可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并書面通知職工或者其近親屬和所在單位,社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定,事實清楚,權利義務明確工傷認定應當根據司法機關或者有關行政部門的結論作出決定,工傷認定的期限在司法機關或者有關行政主管部門作出認定結論前暫停。
可以看出,沒有其他情形的,工傷認定時間為30+60=90天
工傷索賠是否有期限p>
工傷索賠需要在工傷認定后一年內申請仲裁,因為勞動爭議仲裁時效期為一年,勞動者需要在時效期內申請仲裁。如果有特殊原因,一年的時效期限也可以延長
我想提醒您,如果您需要鑒定工傷,您需要在規定的時間內進行鑒定,以便得到法律保護和最好的賠償。如果你的情況更復雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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