根據(jù)工傷保險規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定,根據(jù)《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定,可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知職工或者其近親屬和所在單位,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定工傷的決定,事實清楚,權(quán)利義務(wù)明確工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論作出決定,工傷認(rèn)定的期限在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門作出認(rèn)定結(jié)論前暫停。
可以看出,沒有其他情形的,工傷認(rèn)定時間為30+60=90天
工傷索賠是否有期限p>
工傷索賠需要在工傷認(rèn)定后一年內(nèi)申請仲裁,因為勞動爭議仲裁時效期為一年,勞動者需要在時效期內(nèi)申請仲裁。如果有特殊原因,一年的時效期限也可以延長
我想提醒您,如果您需要鑒定工傷,您需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行鑒定,以便得到法律保護(hù)和最好的賠償。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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