誰有權(quán)申請勞動能力鑒定?規(guī)定用人單位有權(quán)申請勞動能力鑒定。主要考慮的是受傷職工是否應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,直接關(guān)系到用人單位的利益。對應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定的受傷職工,不申請鑒定的,用人單位可以申請勞動能力鑒定,它能更好地保護(hù)用人單位的權(quán)益,規(guī)定了工傷職工及其直系親屬有權(quán)申請勞動能力鑒定,主要認(rèn)為勞動能力鑒定是受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提,申請勞動能力鑒定的權(quán)利是受傷職工的一項(xiàng)自然權(quán)利。為了更好地保障工傷職工權(quán)利的實(shí)現(xiàn),《工傷保險(xiǎn)條例》賦予了工傷職工的直系親屬申請勞動能力鑒定的權(quán)利
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