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寧波
在公司跌倒是受傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-14
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565人看過
在公司跌倒是工傷嗎？
在公司內墜落，如果是與工作有關的，則可被視為工傷
工傷范圍：
1。工傷認定范圍我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷p> （二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間內或者在工作場所因履行工作職責發生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業病的
（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的；（二）在應急救援等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的（三）曾服兵役，因戰、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項、第二項情形之一的，到用人單位后復發的，職工依照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，我國的《工傷保險條例》沒有考慮工傷的情況，《工傷保險條例》第十六條規定，職工符合條例第十四條、第十五條的規定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視為工傷：（1）故意犯罪；（2）酗酒、吸毒；（3）自殘、自殺屬于工傷的，用人單位應當承擔賠償責任。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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