企業和員工會簽訂一定的合同來保護雙方的合法利益。如果員工在工作中受傷，可以申請賠償，但需要認定為工傷，而且認定也有期限。那么工傷認定是什么時候進行的呢？《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出工傷認定決定，事實清楚，權利義務明確工傷認定需要由司法機關或者有關行政部門作出結論的，工傷認定的期限在司法機關或者有關行政主管部門作出認定結論前暫停。

可以看出，沒有其他情形的，工傷認定一般在60日內作出，勞動者或者其直系親屬、用人單位不服的，由用人單位所在地市勞動保障行政部門認定對工傷認定申請或者認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。工傷保險是通過社會統籌的方式，收取用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，保障勞動者在生產經營活動中不受意外傷害或者患職業病，造成死亡，暫時或永久喪失工作能力，為工人及其家屬提供合法醫療和必要經濟補償的社會保障制度。這種補償不僅包括醫療、康復費用，還包括基本生活費用，什么是工傷，又稱“工傷”、“工傷”，指勞動者在從事職業活動或與職業責任有關的活動時遭受的意外傷害和職業病傷害，用人單位參加工傷保險后，可以享受多長時間的工傷保險待遇繳納工傷保險后的工傷保險待遇。工傷保險實行單位繳費和個人不繳費政策。工傷保險投保后，即日生效。員工因工負傷時，單位繳納工傷保險費，可以享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》（國務院令第586號）第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷保險人員：工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷

《工傷保險條例》規定屬于工傷的情形是什么

（一）突發性的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾經在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘的，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的（一）故意犯罪；2、醉酒、吸毒3、自殘、自殺申請工傷認定應提交哪些材料1、工傷認定申請表2、與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據p>

（3）醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑒定證明）

工傷待遇有何規定

（1）享受醫院綠色通道：永康市第一人民醫院、永康市第二人民醫院，永康市第六人民醫院、永康醫院（原永康市紅十字會醫院）、永康市智英衛生院、金云田醫院、永康醫院、永康醫院、永康醫院、永康醫院、永康醫院、金云天師醫院、永康醫院、永康醫院、，永康醫院、永康醫院上述醫院均免費，并優先治療和住院。費用由醫院和社保部門直接結算

（2）其他醫院：其他輕傷可就近到指定醫院（分院除外）

（3）工傷轉移：工傷轉移（含同一醫院兩次住院）可辦理經醫院提出意見后，經社保部門批準，方可轉院（住院）。擅自轉移（住院）工傷的，工傷基金不予報銷