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寧波
哪些情況應認定為工傷
什么樣的情形應當認定為職工工傷或者職工工傷。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作的人員因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責而受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的
法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時間及工作崗位48小時內突發(fā)疾病死亡或搶救無效2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的。曾在部隊服役、因戰(zhàn)致殘、因工致殘、取得革命傷殘軍人證的職工，到用人單位后舊傷復發(fā)的，享受工傷保險待遇，在享受除一次性傷殘津貼外的工傷保險待遇的同時，申請工傷認定還需提交以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的，包括事實勞動關系的證據(jù)；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，或者職業(yè)病診斷鑒定證明。工傷認定申請表應當載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。
以上是對您問題的回答。在公司工作時間長，患職業(yè)病，經(jīng)職業(yè)檢查，也構成工傷，公司應當給予賠償。如果公司不給，員工可以起訴，通常他們會贏。你可以咨詢律師
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