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寧波
中午，員工去食堂吃飯。墜落傷是工傷嗎
員工上班去食堂吃午飯是不是受傷了。如果您在用餐過程中摔倒，必須指出餐廳的設(shè)施或管理存在哪些缺陷（與摔倒有因果關(guān)系）。因此，如果管理層有過錯，可以與企業(yè)協(xié)商賠償。但不屬于工傷范疇
你知道辦公室里常見的工傷嗎？
1。在上下班途中（包括在工作地點與配偶、父母、子女住所之間的合理時間和合理路線上下班），我因交通事故或地鐵、客運輪渡、火車事故受傷，這些事故不是我的主要責(zé)任。在道路上受到第三人暴力侵害的，應(yīng)當(dāng)向公安機關(guān)報告。工作中受傷：如長時間站立扭傷腳，在辦公室衛(wèi)生間摔倒，開會時手被會議室門夾住，茶室瓷磚掉落傷腳，膝蓋被桌角撞傷，單位食堂就餐引起食物中毒等，等等。工作前和工作后的工傷：例如，工作前在公司淋浴時摔倒，關(guān)機導(dǎo)致手指受傷，等等。因工作中突發(fā)疾病死亡，或者48小時內(nèi)搶救無效死亡
塵肺等職業(yè)病根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定，職工因工負傷或者外出期間下落不明的，認定為工傷。在外出工作期間，職工不僅被單位安排到外地出差，但也要根據(jù)工作性質(zhì)的要求和單位授權(quán)，決定自己從事相關(guān)公務(wù)活動的時間和地區(qū)，有兩種情況：
一種是在公司以外，但仍在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)。第二，走出國門。在第一種情況下，可以由領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以因工作需要在單位外。在第二種情況下，必須由領(lǐng)導(dǎo)指定
員工在外出期間遭受的傷害包括意外傷害，暴力傷害和其他形式的傷害事故下落不明的，是指因安全事故、意外事故、自然災(zāi)害等各種形式的事故造成的信息損失。在本案中，雖然職工處于生死未卜的狀態(tài)，但本著充分保護職工合法權(quán)益的基本精神，《工傷保險條例》規(guī)定，只要職工在外出務(wù)工期間因事故下落不明，應(yīng)認定為工傷，工傷認定不應(yīng)以申報失蹤為依據(jù)
員工上班去食堂吃午飯是否屬于工傷? 中午摔倒的員工，認為需要爭取工傷保險理賠的，可以嘗試申請鑒定，符合條件的，會批準理賠。中午，員工到食堂吃飯摔倒。他們需要申請工傷，但不知道怎么辦。別擔(dān)心，你可以找律師
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