1、 如果被認定為工傷,可以賠償多少。一般傷害(未達傷殘)賠償項目醫療費、住院期間伙食補助費、生活護理費、工傷工資、交通住宿費。致殘補償項目
醫療費、住院期間伙食補貼、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助設備費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼,一次性殘疾就業津貼。死亡賠償項目
喪葬津貼、一次性傷亡津貼和家屬撫恤金
4。失蹤人員情況
外出或搶險救災中失蹤人員的賠償項目應根據不同情況確定。未宣告死亡的,其直系親屬可以領取的撫恤金項目為:供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金50%(生活困難的);被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的補償項目包括喪葬費、贍養費、撫恤金等,職工有下列情形之一的,按照《工傷保險管理條例》第十五條的規定享受一次性死亡補助:(一)在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病或者搶救無效死亡;(二)在工作崗位上受傷的,視為工傷搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動
(三)曾在部隊服役,因戰爭、因公致殘,取得革命傷殘軍人證書的,職工到用人單位后復發有前款第(一)項、第(二)項情形的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇,工傷和工傷,是指勞動者在從事專業活動或與專業活動有關的活動時,因不利因素和職業病造成的傷害,工傷賠償糾紛可以由雙方私下解決。本協議視為民事合同,雙方均有履行本協議的義務。經勞動仲裁委員會調解,雙方當事人簽訂調解協議的,該協議具有法律效力。當事人一方不履行的,可以直接申請法院強制執行。首先,應當區分工傷糾紛和工傷損害賠償案件。兩種賠償程序和標準存在較大差異,導致賠償金額存在差距。如果是勞動爭議,應先申請工傷認定,再依法申請勞動能力認定,并就認定結論要求賠償。協商不成的,提交勞動仲裁(工傷賠償以本人工資和社會平均工資為準,被告為單位)協商不成的,用人單位可以直接起訴用人單位要求賠償以上知識是小編對“如果被認定為工傷可以賠償多少”問題的回答。認定為工傷的,賠償標準與工傷相同。至于根據工傷程度賠償多少,勞動者應先申請工傷認定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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