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寧波
什么是勞動能力復審與考核，勞動能力考核的兩級終局制度
什么是勞動能力的復查和鑒定p>
勞動能力復核鑒定，是指在勞動能力鑒定結論作出一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位、機構認為傷殘情況發生變化時，向勞動能力鑒定委員會提出復核鑒定申請，勞動能力鑒定委員會根據國家標準對其進行鑒定，得出勞動能力鑒定結論
如何理解工傷保險規定的勞動能力鑒定兩級終局制度，勞動能力鑒定由設區的市勞動能力鑒定委員會進行；對鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出申請，省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為二級鑒定的最終結論，主要目的是為申請人重新鑒定身份提供救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中，可能存在鑒定不公或申請人主觀認為鑒定結論不客觀、不公正的情況，為申請人提供重新鑒定的機會，不僅從程序上體現了勞動能力鑒定的科學性，同時也體現了勞動能力鑒定的公平性如果申請人對鑒定結論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市人民政府自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定，屬于時效。申請人向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請超過15日的，上一級勞動能力鑒定委員會可以逾期不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的結論不具有可操作性
勞動能力是指人們進行生產活動的能力，包括生理和心理方面，是生理和心理方面的總和；勞動者根據自己的行為行使勞動權利、履行勞動義務的能力，即法律所稱的勞動行為能力。喪失勞動能力是指喪失勞動能力，在法醫實踐中，往往需要對工傷事故、交通事故、傷害事故中的傷者和精神障礙患者的勞動能力進行評估。目前，我國已有較為完善的評價標準，如《工傷、職業病致殘程度認定》、《非工傷、職業病致殘程度認定（試行）》、《道路交通事故傷殘評定》等，其中有智力殘疾和精神殘疾造成的勞動能力喪失的標準。? 勞動能力的喪失程度是根據完成公益性工作的可能性來評價的，以上是相應的答案。勞動能力鑒定結果有錯誤的，可以申請復審。一般工人應在條件相對穩定時申請勞動能力，否則可能會有偏差。申請成功后，您還可以獲得一筆補貼，如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢
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