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寧波
工傷認定辦法在20天內有效嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷認定辦法是否在20天內有效？第六條工傷申請識別，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（1）與用人單位發生勞動關系（含事實勞動關系）和人事關系的勞動用工合同或者其他證明材料的復印件
（2）工傷后醫療機構出具的診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷確認書）第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求的，屬于社會保險行政部門管轄范圍，在受理期限內的，社會保險行政部門接到工傷認定申請后，應當受理，社會保險行政部門應當在15日內對申請人提交的材料進行審核。材料齊全的，決定是否驗收；材料不全的，應當一次性以書面形式告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補充材料后，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出受理或者不予受理的決定，社會保險行政部門可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實第十條社會保險行政部門應當由兩名以上工作人員共同進行調查核實，第十一條社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以根據工作需要，進行下列調查核實工作：，進入有關單位和事故現場（2）依法查閱工傷認定相關資料，第十二條社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構和有關部門應當負責安排有關人員配合工作，并如實提供信息和證明材料，不再按照國家有關規定對申請人提供的職業病診斷證明或者職業病診斷鑒定證明進行調查核實。職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以要求舉證部門重新提供，社會保險行政部門根據工作需要，可以委托社會保險行政部門或者其他統籌地區的有關部門進行調查核實，社會保險行政部門工作人員應當履行下列義務：（一）保守有關單位的商業秘密和個人隱私；（二）為有關人員保守信息。第十六條社會保險行政部門工作人員第十七條勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，社會保險行政部門可以根據受傷職工提供的證據或者調查取證，第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并下發工傷認定決定書或不認定決定書，綜上所述，通過以上簡要介紹，我們了解到工傷認定有期限，工傷認定方法在20日內有效。事故發生后，個人向有關部門提出申請，一年內有效。也就是說，事故發生后，要及時向有關部門報告并申請認定，否則，其合法權益可能因延誤而得不到保護。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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