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如何規定申請工傷認定的時間和工傷的種類

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 510人看過

職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,申請工傷認定的時間,單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素,用人單位不能在規定期限內提出申請的,經用人單位書面申請,經協調區勞動和社會保障行政部門同意,可以適當延長申請期限,但延長期限不得超過30天。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日起一年內,或者依法被診斷或者認定為職業病之日起一年內,直接向勞動保障行政部門申請工傷認定《工傷保險條例》第十四條工傷主要包括以下幾種:;在這里,我們要理解和把握“事故”的本質是“意外損失或災難”,可分為兩種類型:漸進性(如慢性中毒、血吸蟲病感染等)和突發性(如框架倒塌、墜物傷人等)。在工作時間前后的工作場所,從事與工作有關的準備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時間和工作場所,他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負傷或者因事故下落不明的

7。上下班途中發生機動車事故受傷

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

工傷保險條例第十五條規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:工傷:

1。在工作時間和工作崗位的48小時內,因突發疾病或搶救無效死亡。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。在部隊服役、因戰爭和工作致殘、取得革命傷殘軍人證的職工,到用人單位后舊傷復發,但有下列情形之一的,不得視為工傷或視為工傷:

1

2

3,自殘或自殺

以上是相關答案。一般來說,事故發生在工作范圍內和工作時間內。一般來說,可以認定為工傷。如果是非本人在上班途中造成的交通事故,也可以認定為工傷。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師

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