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寧波
如何規定申請工傷認定的時間和工傷的種類
職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，申請工傷認定的時間，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。因交通事故、失蹤、因公外出意外傷害等不可抗力因素，用人單位不能在規定期限內提出申請的，經用人單位書面申請，經協調區勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，但延長期限不得超過30天。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日起一年內，或者依法被診斷或者認定為職業病之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定《工傷保險條例》第十四條工傷主要包括以下幾種：；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質是“意外損失或災難”，可分為兩種類型：漸進性（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突發性（如框架倒塌、墜物傷人等）。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
7。上下班途中發生機動車事故受傷
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：工傷：1。在工作時間和工作崗位的48小時內，因突發疾病或搶救無效死亡。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。在部隊服役、因戰爭和工作致殘、取得革命傷殘軍人證的職工，到用人單位后舊傷復發，但有下列情形之一的，不得視為工傷或視為工傷：
1
2
3，自殘或自殺
以上是相關答案。一般來說，事故發生在工作范圍內和工作時間內。一般來說，可以認定為工傷。如果是非本人在上班途中造成的交通事故，也可以認定為工傷。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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