行政機關受理申請后,應當自受理之日起60日內作出決定,并自作出決定之日起10個工作日內書面通知用人單位、勞動者或者其直系親屬,并抄送本機關。勞動保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動者或者其直系親屬提出的工傷認定申請之日起15個工作日內提交有關材料。勞動者或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。發包人未在15個工作日內提交有效證明材料的,勞動和社會保障行政部門可以根據受傷職工或者其直系親屬提供的材料,及時作出工傷認定結論,如何及時申請工傷認定。(一)逾期認定的單位要買單,社保部門指出,逾期申請不予認定,還要承擔費用,工傷申請有期限。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,所在單位應當在24小時內通知勞動保障行政部門及其社會保險經辦機構,并自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內提出工傷鑒定申請,費用可以報銷。不符合上述時間的,相關費用由用人單位承擔
(2)根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定,一年內申請鑒定,工傷認定申請必須自事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內提出
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出決定工傷鑒定,并依法書面通知申請工傷鑒定的職工或者其直系親屬及其所在單位,作出鑒定結果的最長期限為受理后60日。如果當事人提供的鑒定材料足夠,又不涉及補充材料的問題,那么鑒定結果的作出時間自然會更快,基于此,工傷認定應當在受理之日起60日內作出。相信您在閱讀了以上介紹后,對如何及時申請工傷認定的法律知識有了一定的了解。如果您在這方面還有法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師會給您專業的答案該內容對我有幫助 贊一個
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