工傷認(rèn)定的證據(jù)材料有哪些p>
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2。與雇主的勞動(dòng)關(guān)系證明(原件和復(fù)印件)
3。工傷時(shí)的初步診斷證明或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)(正本和副本)
4。員工身份證(復(fù)印件)
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7。證人身份證(復(fù)印件)
8。證人勞動(dòng)關(guān)系證明材料(原件和復(fù)印件)除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證據(jù):。如果員工死亡,應(yīng)提交死亡證明(原件和復(fù)印件)。因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決書(正本和副本)。因公負(fù)傷或者因公外出發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門和有關(guān)單位的證明文件(原件和復(fù)印件),申請工傷認(rèn)定;受傷工人或其直系親屬;工會(huì)組織(一)職工所在單位。隨著工傷保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任原則,雇主在工傷保險(xiǎn)中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后,為及時(shí)搶救受傷職工,保護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)本單位安全生產(chǎn),需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報(bào)時(shí)間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門同意,申請時(shí)間才能延長
(2)受傷工人或其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是受傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是受傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的,受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷性質(zhì)認(rèn)定,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本單位工會(huì)組織的申請期限。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織,有重要義務(wù)幫助受傷職工及時(shí)申請工傷認(rèn)定職工申請工傷認(rèn)定時(shí),最重要的是寫工傷認(rèn)定申請表,受傷后相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明、受傷職工個(gè)人信息及相關(guān)證人證言。如果這些信息不能由他們自己處理,他們可以委托他們的家庭成員來處理。如果你有任何問題,? 律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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