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寧波
工傷認定的證據材料有哪些
工傷認定的證據材料有哪些p>
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2。與雇主的勞動關系證明（原件和復印件）
3。工傷時的初步診斷證明或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）（正本和副本）
4。員工身份證（復印件）
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7。證人身份證（復印件）
8。證人勞動關系證明材料（原件和復印件）除上述材料外，有下列情形之一的，還應當提交相應的證據：。如果員工死亡，應提交死亡證明（原件和復印件）。因執行職務發生暴力等意外傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書（正本和副本）。因公負傷或者因公外出發生事故下落不明的，應當提交公安部門和有關單位的證明文件（原件和復印件），申請工傷認定；受傷工人或其直系親屬；工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長
（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護職工權益的群眾性組織，有重要義務幫助受傷職工及時申請工傷認定職工申請工傷認定時，最重要的是寫工傷認定申請表，受傷后相關醫療機構出具的證明、受傷職工個人信息及相關證人證言。如果這些信息不能由他們自己處理，他們可以委托他們的家庭成員來處理。如果你有任何問題，? 律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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